努力造就高素质基层站队.docVIP

努力造就高素质职工队伍 新形势、新任务、新起点，对基层员工的组织和教育，提高基层队伍素质提出了新的更高的要求。基层站队要立足实际，不断创新职工教育方式、内容、载体、手段，积极引导，善于说服，广泛教育，树立典型，增强职工教育的针对性和实效行，提升广大职工的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，为推动油田又好又快发展造就高素质的基层站队。 1、切实加强员工思想政治教育，不断发展工人阶级先进性。 用社会主义理想信念武装职工。要用科学发展观特别是十七大以来马克思主义中国化的必威体育精装版成果教育职工，引导广大职工正确理解科学发展观的深刻内涵，把职工的积极性和创造新引导到构建社会主义和谐社会上来，引导到推动经济社会又好又快发展上来。 用社会主义道德引导广大职工。要切实加强社会主义荣辱观教育，引导广大职工牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。 用科学文化知识和法律知识提升职工。要按照建设全民学习、终身学习的学习型社会的要求，大力倡导、积极推动发展先进企业文化、职工文化、工会文化，唱响新时代工人阶级之歌，形成良好的文化氛围。 用先进典型激励职工。劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的先进代表，也是社会发展的中坚和人民群众的楷模。长期以来，在我国油田大发展的浪潮中，涌现了一代又一代劳动模范。他们以自己的聪明才智和忘我劳动，为油田的发展和社会进步做出了突出贡献，创造了巨大的经济效益和难以估量的社会效益。 2、切实加强技术技能教育，不断提高职工的技术技能水平。 员工技术技能水平不仅是油田发展的基本因素，也是基层队伍素质的外在表现。提高员工技术技能水平，对于维护员工合法权益，调动和发挥员工的积极性和创造性，促进油田经济又好又快发展，具有十分重要的意义。 大力开展员工的经济技术创新活动，切实调动员工学习技术技能的积极性。要围绕实现油田的发展目标，积极的创新形式，丰富内容，拓宽渠道，提高竞赛活动的针对性和实效性，团结和引导广大员工在推进产业结构调整、提高自主创新能力、节能降耗和保护环境、深化改革等各个方面发挥主力军作用。 不断创新技术技能教育形式，加大职工技术技能培训力度。要把技术技能培训与学历教育结合起来，把岗位培训与脱产培训结合起来，把新学科新技术培训与基本技能培训结合起来，把集体培训与自我培训结合起来，组织和引导广大员工积极参加技术技能培训和业务知识培训，不断提高技术技能素质。要充分发挥已有的员工技术技能教育培训阵地的作用，通过职业学校、基层培训、传帮带等多种形式，切实加强员工技术技能培训，提高技术技能教育培训质量。要积极探索新的更加有效的员工技术技能培训方式，引导员工学习技术、钻研业务，提高技能。 基层站队是推动油田进步和发展的根本力量，是建设和谐大油田的主力军。 基层员工的思想道德素质和科学文化素质直接关系到油田的发展和未来。全面提高基层队伍素质，努力培育和造就一支高素质基层队伍，是一个基层领导在新世纪新阶段面临的重要任务。 1