26大学生村官如何看待取消加分定向录取政策.docVIP

大学生村官半月谈 本期主题：大学生村官如何看待取消加分定向录取政策 主持人：李义良 [全文] （山西省委组织部大学生村干部管理处 于鹏飞） 不再加分是为了追求更高层面的公平 大学生村官报考公务员不再实行加分等优惠政策的《通知》一经发布，立即在社会上引起了热议，不少大学生村官认为政策的修改对他们造成了不公平。但笔者认为，政策更改表面上的不公平实质上恰恰是为了追求更高层面的公平，大学生村官要理性看待取消加分以及公务员定向招录措施。 一、取消加分是净化考试行为的重要举措。从以往各层面招考工作人员乃至高考加分政策的执行情况来看，虽然加分政策从一定程度上助推了特殊人才或有一技之长人才的脱颖而出，但因为某些环节人为因素的不良干扰，导致有些投机取巧、恶意竞争的加分行为和加分现象在社会上备受争议。取消加分政策，可以从根本上杜绝这些不良行为，净化考试风气。 二、定向招录是体现公平竞争的重要举措。以往的加分政策，对不同的群体设定了不同的标准、不同的分值，没有一个相对统一的平衡尺度，造成了群体间的不公平。取消加分政策改为定向招录，让同一群体站在同一起跑线上，有助于不同群体内部的公平竞争。 三、政策更改是力求好中选优的重要举措。目前的公务员考试，如何规避“高分低能”是各地共同追求的目标，因此在笔试后有面试，特殊的招录有加试，考试结束后还有政审考察环节，并不是一考定终身。考试入围后，工作实绩、能力特长、群众口碑等，都是差额考察环节重要的竞争要素。取消加分改为定向招录，有助于在同一群体中以相对稳定的衡量标准去甄别人才，实现好中选优。 因此，大学生村官要理性看待政策更改，平心静气地看待取消加分和定向招录，尽量把握好备考、考试和工作的每一重要环节。当然，如何科学地设置定向招录名额，如何完善差额竞争各个环节，让做出突出成绩和具有特殊才能的人才脱颖而出，也还有很长的路要走，但这是大的方向，大学生村官可以拭目以待。[全文] （江苏省淮阴区委组织部 王力飞） 定向考录为大学生村官赢得更大空间 近日，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局等单位联合发出通知要求，各省区市每年应拿出公务员考录计划的10%-15%，面向大学生“村官”等服务基层项目人员定向考录。大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。 一石激起千层浪！各地大学生村官纷纷对此进行了热议。绝大多数村官对取消加分政策能正确对待，并持理解态度，认为中央对大学生村官进村任职工作的政策更加完善，更加细化，从增加定向考录指标等细微之处感受到了中央的重视和关怀；同时，也认同前段时间实施的加分有点太多太滥，变成了人人都加分，实际上等于都没有加分，而且现在定向考录的比例比加分时的实际比例大得多，为大学生村官进入公务员队伍拓展了更大的流动空间。加分政策，这份“套餐”的取消，大学生村官普遍认为，这是挑战，更多的是一种激励，大学生村官更应做到“三敢”。 一是要蓄积才气，敢于竞争。农村是一片广阔的舞台。大学生村官身处基层，越是工作繁忙，越要多读书、读好书、善读书，即要学习政治理论，又要学习实践经验。特别是要读好农村这本“无字书”，基层生活“五味书”，从中汲取生活营养和知识营养，不断提高自身综合素质。如果学习做到了常抓不懈，做到了胸有点墨、腹有诗书，自然就会胸有成竹，对于各种各样的招录考试又有何惧呢？ 二是要认识自我，敢于挑战。现在相当一部分大学生村官，觉得自己在基层工作，事务繁杂，工作上感到有一定的压力，而自己和群众的期望比较高，对自己没有充分的认识，自身的优势没有发现，更不知道从哪些方面求取突破，对随之而来的各种招录考试，显得信心不足，过多的担心自己。因此，大学生村官充分认识自己很有必要，要学会发扬自己的长处和优势，以自身的绝对优势，发挥出最好的潜力在公开竞争、公开竞选中胜出。从某种意义说，认识自我，树立信心，对于大学生村官来说，显得尤为重要。 三是要迎难而上，敢于超越。不管做什么事，都不是一帆风顺的。每一个成功的背后，付出的是艰辛和汗水，更多的是劳累，还有一次次的失败所带来的痛苦。不能因为一次没有成功，就主动放弃，甚至自暴自弃，如果那样的话就等于彻底失败了。在生活中，虽然会遇到各种各样的困难，在学业中也会遇到很多的困惑，在工作中也会遇到很多的阻碍，但只要坚定信心，坚持到底，敢于超越，胜利一定属于自己。[全文] （湖南省桑植县委组织部 彭雪枫） 政策“变脸”但爱“未减” 日前，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合下发《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》中明确规定：大学生村官等服务基层项目人员报考公务员，不再实行加分等优