大学生就业指导2论文.docVIP

2014-2015学年第一学期《大学生就业指导2》课程期末论文 职业素养自评报告 专业班级： 2012级 国际金融2班 姓名： 杜 炳 夫 学号： 201214422 评分维度 满分 得分 字数 10 内容 第一部分 论述自己的职业理想 10 你认为实现职业理想所需要的主要职业素养有哪些及理由是什么（结合教材六章内容和测评结果） 20 针对上述职业素养，有哪些是你擅长的，哪些需要你完善改进。 10 第二部分 在毕业之前你会制定哪些方案来提升自己的职业素养。 30 结构合理条理清晰 10 格式规范 10 总分 该篇报告：该篇报告字数 要求，内容 ，论文结构 ，条理 ，逻辑性 ，在论文格式写作规范方面 。 目录 一．我的职业理想………………………………第1页 二．个人测试与分析……………………………第1页 （一）、测试与结果………………………………………………第1页 （二）.个人测试综合分析………………………………………第2页 三.职业素养的提升与规划……………………第4页 （一）、提高专业技能，优化自己的职业资质…………………第5页 （二）、学习职场礼仪知识，修养自己的职业道德……………第5页 （三）、深刻理解职业素养十大核心，不断提高自己的职业素养 一．我的职业理想? 人们常说现实和理想是有差距的，也有人说，只要肯付出，那么理想就不再遥不可及。但对于我来说，我更相信于后者，只要朝着那个方向去努力，我相信肯定会有其相应的回报，就算是没有成功，我们也在努力追求的过程中学会了坚持。我是主修国际金融学专业的学生，我的职业理想也必定是希望能够有一个和我所主修专业所对口的职业。我未来的理想职业就是银行业的理财规划经理，由于身边的朋友与家人的影响，对于工作在银行有着特殊情感，同时，我根据自身的情况，个人认为自己所属的职业类型是管理型。 什么是管理型？——管理型这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：l、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁、并且有能力承担重大责任，而不被其压垮。职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范；时间管理能力提升、有效沟通能力提升、团队协作能力提升、敬业精神、团队精神；还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够衔接。 《大学生就业指导2》课程期末论文——杜炳夫 制——第 5 页 共 5 页