02 安保行政科.doc

管 理 标 准 （安保行政科） 职责职能 ? 1、围绕公司制订的年度目标，细化、深化分解落实并努力实现目标。 2、负责全公司治安防范、保卫管理工作。 3、负责宿舍管理工作 4、负责食堂管理工作。 5、负责全厂的清卫、绿化管理监督工作。 6、负责公司废旧物资处理工作。 7、负责全厂劳保用品编制工作。 8、按照体系要求开展各项工作。 9、纵横向考核工作和职能考核工作。目 录 序号 文件编号 文件名称 页码 1 HBRA/A-行政-01 劳保用品管理规定 1-3 附件：劳保用品发放标准 2 HBRA/A-行政-02 门卫管理制度 4-5 3 HBRA/A-行政-03 工作服管理规定 6-7 4 HBRA/A-行政-04 公共厕所管理规定 8 5 HBRA/A-行政-05 宿舍管理规定 9-10 6 HBRA/A-行政-06 用膳管理规定 11-12 7 HBRA/A-行政-07 食堂管理规定 13-16 8 HBRA/A-行政-08 临时用房区域管理规定 17-18 9 HBRA/A-行政-09 绿化管理规定 19-20 10 HBRA/A-行政-10 电视机管理规定 21 11 HBRA/A-行政-11 见义勇为奖惩管理规定 22 12 HBRA/A-行政-12 花木采购规定 23 13 HBRA/A-行政-13 废旧物资处理规定 24 14 HBRA/A-行政-15 招待客房住宿管理规定 25-26 15 HBRA/A-行政-16 计划生育管理规定 27-28 16 HBRA/A-行政-17 环境卫生管理规定 29 17 HBRA/A-行政-18 车辆综合管理规定 30-33 18 HBRA/A-行政-19 固废物管理规定 34-35 19 HBRA/A-行政-20 自行车、电动车摩托车管理规定 36-37 20 HBRA/A-行政-21 公物损坏赔偿管理规定 38 21 HBRA/A-行政-22 安置房管理规定 39-40 劳保用品管理规定 HBRA/A-行政-01 一、劳保用品的发放 （一）发放原则 1、凡属在生产经营过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发；否则，不予发放。 2、根据劳动条件，本着合理需要和节约使用的原则，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。 3、劳保用品发放标准原则上每年审核、调整一次，以使发放标准符合实际性。 （二）发放要求 1、劳保用品属生产经营过程中所需配发，必须严格执行发放标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，凡岗位变动或调离原单位的职工，不再享受原岗位的待遇。 2、各科室、车间要经常教育员工自觉爱护、保管、使用好劳保用品，不得任意丢失、损坏或作它用。 3、对防护物品，如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。 4、如有特殊情况，需要对个别岗位劳保用品发放标准进行调整的，由所在科室负责人、条线领导审核后，上报公司领导批准后安保行政科按标准发放。 （三）管理职责 1、安保行政科负责编制公司劳保用品计划，会同其他部门根据劳动保护政策、法律、规定制定修改本单位劳保实施细则。 2、各部门负责监督、检查生产过程中的劳保用品穿戴情况。 3、各科室要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩台帐记录，要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。 （四）劳保用品的发放标准 发放标准见附表 二、劳保用品的采购 （一）各科室、车间根据劳保用品发放标准，编制“月劳保用品计划表”，注明劳保用品的规格、数量。 （二）安保行政科根据各科室、车间“月劳保用品计划表”编制“劳保用品计划表”，报公司领导审批后交物流科。 （三）物流科根据“劳保用品计划表”结合库存情况进行平衡，编制“劳保用品采购计划表”交经营科。 （四）经营科根据“劳保用品采购计划表”的劳保用品规格数量进行比价，比价后公司条线领导审批后采购。 三、劳保用品的入库及领用 （一）入库 劳保用品采购到厂后，由质监计量科根据封样的劳保用品进行验收，合格后通知物流科仓库入库。 （二）领用 1、领用部门开具“领料单”，到安保行政科进行登记后，再到物流科仓库领取。 2、因特殊情况需要临时增加领用的，由领用部门申请（开具领料单），经科室、条线领导签字批准，报安保行政科审核确定并登记后，到物流科仓库领取。 四、劳保用品使用 （一）?发放给员工个人的劳保用品，员工在生产操作过程中必