2016保安班长竞聘书.docVIP

2016保安班长竞聘书 篇一：2016保安班长竞聘书 篇一：物业公司保安班长竞聘报告物业公司保安班长竞聘报告尊敬的公司领导: 您们好! 首先，感谢公司领导给了我们保安员参加 保安班长岗位竞聘的一次机会！对于我来讲，这不仅仅是一次班长岗 位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。在此，我向公司领导表 示深深的感谢！ 我是本公司物业保安刘，中共党员，山东 人，33 岁，已婚，高中学历。我于2000 年从二炮部队退伍，2001 12月参加工作，在资产公司保安部担任保安员。2006 月分流至北京物业山东分公司安全管理部任保安员至今。 伍军人，热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风，充分发挥党员的模范带头作用，在公司领导和同事们的关心帮助下，我认 真学习，不断丰富自己的保安知识，进一步提升自身素质，增强工作 经验，尽心尽力履行保安职责，兢兢业业服务物业客户，赢得了大家 的广泛认可。参加保安工作6 年来，我5 次被物业公司评选为“优秀 员工”。为更好地发扬自身优势，履行安保职责，服务公司发展，我 决心竞聘公司保安班长的岗位。 我认为，保安班长是公司与保安员 之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要，必须认真地履行好班长 的岗位职责。一是，作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一 项指令，服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把 队员合理化建议，及时汇报给领导，积极做好工作之间的沟通。二是， 作为一名保安班长，要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己 先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先 士卒，努力完成领导安排的各项工作。三是，作为一名保安班长，要 坚持学习遵守公司的各项规章制度和保安行为准则，让业主满意，让 公司领导满意。 尊敬的公司领导，我决心竞聘保安班长的岗位，特 此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅！ 如果我能竞聘上岗，我会更 加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好保安班长的工作；如果不能 竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努 力，进一步提高自身的素质的和保安能力，力争下次竞聘成功！ 一次感谢公司领导！竞聘申请人：刘 二〇一二年六月三日 理方案。4.3.2“竞争上岗领导小组”组织评委人员在“竞争上岗” 开始前对全部“竞职报告书”进行审阅。 4.4 理论考试 4.4.1“竞 争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考 核，考核形式为书面考试，命题工作由“竞争上岗领导小组”负责， 试题在考试前要严格必威体育官网网址。 4.4.2 竞争者理论考试成绩必须及格方 可参加随后的竞争，及格分为60 4.4.3竞争班、组长级干部， 理论考试成绩不计入总分，只作为参考。 4.5 民主评议 4.5.1 竞争 班、组长级干部，应进行民主评议。 4.5.2 民主评议方法： 民主评议的得分为所有有效的民主评议表分值的平均分； 民主评议得分计入总分。4.6 平时表现考核 4.6.1“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者上 年度的人事奖罚情况进行评分： 年度内受嘉奖1 次加0.5 分，优秀员工者加1.5 年度内受警告处分1次扣0.5 4.6.2平时表现考核得分计入总分内。 4.7 军事考核 4.7.1 军事考核内容以《竞争上岗军事技能考核规则》为标准。 4.7.2 军事考核评委由“竞争上岗领导小组”邀请部队有关人员担任，评分 依据为《竞争上岗军事技能考核规则》。 4.7.3 军事考核时采用现场 亮分的形式，军事考核得分为每位评委给分的平均分。4.7.4 军事考 核得分计入总分内。 4.8 现场答辩 4.8.1“竞争上岗领导小组”根 据参加竞争人数决定是否进行初赛。 4.8.2 现场答辩出场顺序以抽 签结果为准，竞争者按抽签顺序依次进场。 4.8.3 现场答辩评委由 “竞争上岗领导小组”负责安排，评委一般为7 人，评委组成人员将于答辩开始前一天以通知形式公布。 4.8.4 现场答辩得分采 用每位评委依据《现场答辩评分表》结合自己的判断力打分，然后进 行综合的方式。综合的规则是：去掉1 个最高分，去掉1 个最低分， 然后将其他评委的给分相加除以有效评委的人数，即得出该竞争者的 答辩得分。 4.8.5 参加竞争员工可以在答辩开始前2 小时内对评委 组成人员提出回避申请，但需以书面形式说明申请回避的理由，中心 将在收到申请后迅速开会研究，并于答辩开始前答复申请者。 4.8.6 在答辩中如果出现某位竞争者的某项得分为零，则不论该竞争者的其 他各项得分为何值，最后结果均为不合格。 4.8.7 参加“竞争上岗” 者在自己未出场之前，不允许旁听其他竞争者的现场答辩。 4.9 4.9.1现场答辩结束后，由“竞争上岗领导小组”当场宣布竞争 者的最后综合得分。最后得分由民主评议分、平时表现分、军事考核 分、