高新区“作风建设年”活动工作汇报.docVIP

高新区“作风建设年”活动开展情况汇报提纲 （2009年8月　日） 为保障我区经济社会有序高效发展，按照《张家口市干部作风建设年活动推进方案》和《张家口开展作风建设年实施意见，当作重要政治任务，全力推活动向纵深发展现将活动开展情况汇报如下开展作风建设年活动是市委审时度势作出的重大决策，是开启我区建设和谐文明新区，率先实现三年大变样新征程的重要保障，事关今年目标任务实现，事关高新区长远发展能不能抓好这次活动，是对我区各级党委政治意识和执政能力的一次重大检验切实提高认识，真正把思想行动统一到省委、市委决策部署上来。总的来看作风建设是好的广大机关干部特别是领导干部能牢记宗旨、转变职能，立足本职、增强服务，廉洁自律、以身作则，进一步密切了关系，树立了机关的良好形象。但清新形势任务，我们的干部作风依然存在一些不容忽视的问题问题虽然是个别、局部的，但如任其泛滥，严重损害党和政府在群众中的形象，势必阻碍改革开放和现代化建设事业的发展。保作风建设年活动步步深入、有序推进，真正取得实效，成立了作风建设年活动领导小组，统一组织、协调指导工作作风建设年活动作风建设年活动作风建设年活动作风建设年活动各级领导班子领导责任，明确一把手是作风建设年活动的第一责任人，确保作风建设时间、精力和措施三到位。“作风建设年”活动报告会、中心组学习、专题报告会、党校培训、学习论坛在巩固解放思想大讨论活动成果的基础上，延展内涵、丰富内容，进一步打开总阀门 引导各级干部强化机遇意识开拓意识展作风建设年活动，归根到底是要解决问题。切实推动整改的落实和作风的转变。各级干部带着责任、带着任务、带着问题、带着感情，真正深入基层联系点，深入群众中间，开展蹲点调研，问需于民、问计于民、问情于民，开展零距离现场办公。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，实实在在地群众好事、实事。把破解难题的成效作为衡量干部作风的重要标准各级干部切实抓住几个影响工作深入开展，抓住几个制约全局的突出瓶颈，抓住几个人民群众反映强烈的问题，组织各方面力量集中攻坚，紧盯不放、一抓到底下决心、下力气解决到位。变以管为主为放管并举真正做到领导指挥在一线、干部工作在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实在一线。广大干部思想得到了深刻触动，突出问题得到较好解决，干部素质得到进一步提高，有力推进了各项工作落实。各级要牵头抓总、协调各方，切实加强对活动的领导。作风建设年活动领导小组办公室及各个工作组要充分发挥职能作用，加强指导推进和监督检查。把作风建设年的各项要求融入和贯穿到学习实践活动的各个环节、各项具体工作中，学习实践促进作风建设年的深入，做到环环相扣紧密结合共同推进。制度建设带有根本性、全局性和长期性，是解决作风问题的治本之策。立足各自实际，根据形势任务的发展变化，建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制确保在短时间内达到令人满意的效果。转变干部作风，既靠教育，也靠制度，更靠监督。失去监督就失去了约束。领导小组及其办公室要加强对作风建设面上工作的经常性督促检查。纪采取等措施加强对作风建设工作的检查尤其要加强对部门服务方面存在问题的暗访，切实解决基层和群众反映突出、严重影响发展、损害干群关系的作风问题。进一步加大问责力度，对违法违纪案件一经查实，严肃追究责任；对问题严重、影响恶劣的典型案件，要抓住不放，一查到底，绝不姑息迁就。把党内监督、舆论监督、民主监督、群众监督有机结合起来，切实以督查来推动整改的落实和作风的转变。抓好群众性评议活动，认真借鉴外地经验，健全评议机制，完善评议方式，正确运用评议结果。对评议成绩差的，要对其主要负责人要进行诫勉和警示谈话。加强作风建设是今年乃至今后的一项非常重要、影响深远的工作。地作风建设年活动， - 9 -