领导科学重要知识(公选必背).docVIP

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领导科学重要知识(公选必背)

领导科学重要知识 第一章 绪论 无 第二章 领导与领导者、被领导者 1. 领导者与被领导者的关系: 1. 相互信任的关系; 2. 相互促进的关系; 3. 相互支持的关系; 4. 相互转化的关系; 5. 相互监督的关系。 第三章 领导的职能和原则 1.领导的一般职能: 1. 引导;2.指挥;3.组织;4.协调;5.监督 6.教育。 2.当代领导的基本职能 1.决策;2.用人;3.思想政治工作 3.领导的总原则 1.党的基本路线原则; 2.实事求是原则; 3.民主集中制原则 4.群众路线原则 4.领导的基本原则 1.统一领导原则 2.分层领导原则 3.系统整体原则 4.权责一致原则; 5.民主公开原则 6.集体领导和分工负责相结合的原则 7.“相结合”原则 第四章 领导观念 1.现代领导的新观念 1.依法治国观念 2.战略观念 3.现代化大经济观念 4.改革创新观念 5.新的价值观念 第五章 领导与决策 1.决策活动的基本特征: 1.针对性 2.目标性 3.实施性 4.选择性; 5.优化性。 2.决策的分类 1.高层决策、中层决策和基层决策; 2.战略决策和战术决策; 3.最优决策和满意决策; 4.程序化决策和非程序化决策; 5.确定型决策、不确定型决策和风险型决策。 3.决策的模式 1.理性决策的模式; 2.渐进决策的模式; 3.综合决策模式。 4.科学决策的原则的基本标准‘ 其一,具有准确的决策目标; 其二,决策的执行结果能够实现确定的目标; 其三,实现决策目标所付出的代价小; 其四,决策执行后的副作用相对少。 5.科学决策必须遵循的原则: 1.客观原则; 2.信息原则; 3.预测原则 4.程序原则; 5.可行原则; 6.选优原则; 7“外脑“原则。 6.科学决策的整个过程阶段 1.明确问题,确立目标; 2.集思广益,拟定方案; 3.分析评估,选择方案; 4.实施方案,完善决策 7.追踪决策应注意: 1.回溯分析 2.非零起点 3.双重优化 4.心理效应。 8.在决策活动中,领导者的主要职责是: 1.考虑决策目标的确立; 2.组织决策方案的制定; 3.负责决策方案的抉择; 4.领导决策方案的实施。 9.对决策者抉择的基本要求: 1.时效性; 2.系统性; 3.民主性; 4.合法性; 5.灵活性。 10. 在决策过程中,领导者应该在以下几个方面发挥好智囊团的作用。 1.对决策问题进行科学预测; 2.对决策方案进行具体设计,并对其详细地分析论证; 3.对决策问题的有关方面进行咨询; 4.对决策的实施情况进行反馈分析。 第六章 领导与选才用人 1.选才用人对于现代领导的重要意义 1.人才是世界上最宝贵的财富,是创造物质财富和精神财富的带头者和推动者; 2.人才是事业之本,是否正确地选才用人,关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败; 3.人才是我国社会主义现代化建设的栋梁,是否正确地选才用人,对我国现代化建设的成功将起着关键作用。 2.人才选拔原则: 1.察言与观行相结合的原则; 2.考察历史与考察现实相结合的原则; 3.发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则; 4.组织考察与群众评议相结合的原则 3.人才选拔制度 1.选举制;2.考选制;3.荐选制 4.人才使用原则 1.量才用人、职能相称的原则; 2.扬长避短、各尽所能的原则; 3.用人不疑、疑人不用的原则; 4.合理搭配、整体效能的原则; 5.五湖四海、宽以容才的原则; 6.合理流动、适才适所的原则; 7.爱护人才、关心帮助的原则; 8.重视培养、用养结合的原则。 第七章 领导与思想政治工作 1.思想政治工作对领导工作的重要意义 1.思想政治工作是领导者在领导活动中用以提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性的一种重要手段; 2.思想政治工作是领导过程中各项工作的生命线,既是经济工作的生命线,也是其他一切工作的生命线; 2.思想政治工作的基本内容 1.理论教育; 2.政治教育; 3.公民素质教育。 3.思想政治工作的基本原则 1.理论联系实际的原则; 2.结合业务工作一道做的原则; 3.解决思想问题与解决实际问题相结合的原则; 4.表扬和批评相结合的原则; 5.精神鼓励与物质鼓励相结合的原则; 6.言传与身教相结合的原则; 7.循循善诱、循序渐进的原则; 8.思想政治教育和加强行政管理、严格组织纪律相结合的原则。 4.思想政治工作方法 1.说理教育法; 2.情感交流法; 3.个别引导法; 4.榜样示范法; 5.自我教育法。 第八章 领导体制 1.领导组织结构的四种模式 1.直线型领导结构; 2.智能型领导结构; 3.混合型领导结构; 2.领导机关的组成要素 1.决策中心; 2.咨询系统; 3.执行系统; 4.监督系统; 5.信息反馈系统 3.领导

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