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领导科学重要知识(公选必背)
领导科学重要知识
第一章 绪论
无
第二章 领导与领导者、被领导者
1. 领导者与被领导者的关系:
1. 相互信任的关系;
2. 相互促进的关系;
3. 相互支持的关系;
4. 相互转化的关系;
5. 相互监督的关系。
第三章 领导的职能和原则
1.领导的一般职能:
1. 引导;2.指挥;3.组织;4.协调;5.监督 6.教育。
2.当代领导的基本职能
1.决策;2.用人;3.思想政治工作
3.领导的总原则
1.党的基本路线原则;
2.实事求是原则;
3.民主集中制原则
4.群众路线原则
4.领导的基本原则
1.统一领导原则
2.分层领导原则
3.系统整体原则
4.权责一致原则;
5.民主公开原则
6.集体领导和分工负责相结合的原则
7.“相结合”原则
第四章 领导观念
1.现代领导的新观念
1.依法治国观念
2.战略观念
3.现代化大经济观念
4.改革创新观念
5.新的价值观念
第五章 领导与决策
1.决策活动的基本特征:
1.针对性
2.目标性
3.实施性
4.选择性;
5.优化性。
2.决策的分类
1.高层决策、中层决策和基层决策;
2.战略决策和战术决策;
3.最优决策和满意决策;
4.程序化决策和非程序化决策;
5.确定型决策、不确定型决策和风险型决策。
3.决策的模式
1.理性决策的模式;
2.渐进决策的模式;
3.综合决策模式。
4.科学决策的原则的基本标准‘
其一,具有准确的决策目标;
其二,决策的执行结果能够实现确定的目标;
其三,实现决策目标所付出的代价小;
其四,决策执行后的副作用相对少。
5.科学决策必须遵循的原则:
1.客观原则;
2.信息原则;
3.预测原则
4.程序原则;
5.可行原则;
6.选优原则;
7“外脑“原则。
6.科学决策的整个过程阶段
1.明确问题,确立目标;
2.集思广益,拟定方案;
3.分析评估,选择方案;
4.实施方案,完善决策
7.追踪决策应注意:
1.回溯分析
2.非零起点
3.双重优化
4.心理效应。
8.在决策活动中,领导者的主要职责是:
1.考虑决策目标的确立;
2.组织决策方案的制定;
3.负责决策方案的抉择;
4.领导决策方案的实施。
9.对决策者抉择的基本要求:
1.时效性;
2.系统性;
3.民主性;
4.合法性;
5.灵活性。
10. 在决策过程中,领导者应该在以下几个方面发挥好智囊团的作用。
1.对决策问题进行科学预测;
2.对决策方案进行具体设计,并对其详细地分析论证;
3.对决策问题的有关方面进行咨询;
4.对决策的实施情况进行反馈分析。
第六章 领导与选才用人
1.选才用人对于现代领导的重要意义
1.人才是世界上最宝贵的财富,是创造物质财富和精神财富的带头者和推动者;
2.人才是事业之本,是否正确地选才用人,关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败;
3.人才是我国社会主义现代化建设的栋梁,是否正确地选才用人,对我国现代化建设的成功将起着关键作用。
2.人才选拔原则:
1.察言与观行相结合的原则;
2.考察历史与考察现实相结合的原则;
3.发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则;
4.组织考察与群众评议相结合的原则
3.人才选拔制度
1.选举制;2.考选制;3.荐选制
4.人才使用原则
1.量才用人、职能相称的原则;
2.扬长避短、各尽所能的原则;
3.用人不疑、疑人不用的原则;
4.合理搭配、整体效能的原则;
5.五湖四海、宽以容才的原则;
6.合理流动、适才适所的原则;
7.爱护人才、关心帮助的原则;
8.重视培养、用养结合的原则。
第七章 领导与思想政治工作
1.思想政治工作对领导工作的重要意义
1.思想政治工作是领导者在领导活动中用以提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性的一种重要手段;
2.思想政治工作是领导过程中各项工作的生命线,既是经济工作的生命线,也是其他一切工作的生命线;
2.思想政治工作的基本内容
1.理论教育;
2.政治教育;
3.公民素质教育。
3.思想政治工作的基本原则
1.理论联系实际的原则;
2.结合业务工作一道做的原则;
3.解决思想问题与解决实际问题相结合的原则;
4.表扬和批评相结合的原则;
5.精神鼓励与物质鼓励相结合的原则;
6.言传与身教相结合的原则;
7.循循善诱、循序渐进的原则;
8.思想政治教育和加强行政管理、严格组织纪律相结合的原则。
4.思想政治工作方法
1.说理教育法;
2.情感交流法;
3.个别引导法;
4.榜样示范法;
5.自我教育法。
第八章 领导体制
1.领导组织结构的四种模式
1.直线型领导结构;
2.智能型领导结构;
3.混合型领导结构;
2.领导机关的组成要素
1.决策中心;
2.咨询系统;
3.执行系统;
4.监督系统;
5.信息反馈系统
3.领导
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