西山村党建工作汇报材料c.docVIP

强堡垒　聚民心　兴产业　促发展 ──河口镇西山村党建工作情况汇报 ? 西山村位于河口镇西部，与武汉市黄陂区姚集、蔡店两乡镇相邻。全村5个自然湾、7个村民小组、221户、813人，耕地面积726亩、山场面积3000余亩。村集体经济年纯收入3.8万元，其来源主要是村集体林场租赁承包费、招商企业上交的管理费。村集体有债务15万元、债权11万元，净负债4万元。 全村现有党员22人（其中女党员2人），文化程度在高中及以上的6人、初中及以下16人；年龄在30周岁及以下的2人、30-50周岁的7人、50-60周岁10人、60周岁以上3人。外出流动党员有张水潮、张木潮、杨新荣等6人；农村实用技术人才有孙先山、孙先谋、杨盛记等10人；2010年已递交入党申请的积极分子有3人，后备干部有3人。 今年以来，西山村党支部在上级党委的正确领导下，特别是在县委副书记方明才及组织部领导的经常督办指导下，村支部一班人结合本村实际，以深入学习实践科学发展观为动力，以基层组织“五个基本”建设为抓手，以“创先争优”活动为载体，走出了一条“强堡垒、兴产业、聚民心、促发展，党群共建新农村”的新路子。预计2010年，全村人均经济纯收入将达到5215元，村集体经济纯收入将突破4万元。 一、强保垒，聚民心 村党支部按照选人、强村、富民的思路，不断加强班子建设和队伍建设。 （一）选优配强村级领导班子，健全基本组织。积极探索基层党组织设置模式，健全村级组织体系，村支部、村委会三人全部实行交叉任职，村妇代会、团支部、民兵连等机构及理事会、监事会、新农村建设促进会等组织健全。建立规范的组织管理台账，做到配套组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部和农村实用人才基本情况“五个清楚”，并上墙公示。 （二）实施“村干部素质工程”，建强基本队伍。一是选好配强村干部，确保“有人干事”。严格坚持党的组织制度和组织纪律，大力选拔政治上靠得住，抓发展有本事，具有带头致富、带领群众共同致富本领的优秀人才担任村干部，村委会副主任黄红霞同志，连续两届当选为县人大代表。二是摸清外出党员流向，实施党员“安家工程”。摸清外出党员的通信地址和联系方式，重大活动及时与外出党员取得联系，保证每一名党员都不脱离党组织。三是积极发展党员，推进“党员培养工程”。注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、企业骨干、外出务工人员、致富能手和非党村民代表中培养入党积极分子，增添党的新鲜血液。四是加强教育培训，提高党员干部综合素质。依托现场教学、远程教育、科技下乡等形式，对农村党员干部进行政治理论、科技文化、管理知识和创业技能培训，确保每个党员有1-2门实用技术。五是积极开展了“创先争优”为主的党性实践活动，使广大无职党员“无位有为”，党员的先锋模范作用得到了有效发挥，党员的先进性得到了较好体现。 （三）依托“阵地固村”，开展基本活动。一是严格规范教育管理活动，使每个党员都能接受经常的教育。立足于不断增强党员意识、始终牢记党性要求，把学习培训、“三会一课”、民主评议、纪念表彰等日常教育管理活动作为“规定动作”，要求党员每月集中学习不少于4天，每年写读书笔记1万字以上。二是坚持正面引导，使每个党员党性都能得到锤炼。坚持每季度召开一次组织生活会，支部委员与党员开展交心谈心活动，根据实际确定交心谈心主题。同时，做好党员个人自评、党员互评、群众评议，按照评议结果，做好不合格党员的处置工作。7月1日，开展了党的纪念活动，组织党员回顾党的历程、重温入党誓词、增添发展干劲。三是开展富有特色的主题实践，使每个党员都有发挥作用的舞台。全面开展无职党员“设岗定责”活动，设立“双建双带”、科技推广、政策宣传、文明新风、治安协调、公共设施维护等10个岗位，让无职党员在新农村建设中大显身手。 （四）加大“依法治村”力度，构建和谐社会。把基层党员干部队伍建设成为维护社会稳定的排头兵，落实维稳工作责任制；加强基层政权建设与群防群治网络建设相结合，进一步完善工作机制，建立健全治安防范体系，确保了群众财产安全、社会治安得到稳定。一年来，全村无重大群体性事件、无越级上访等现象发生。 二、建制度，管长远 村“两委”班子严格按照镇委、政府的有关规定，建立健全各项管理制度，靠制度管人、按制度办事，使制度体系“实在”、“管用”。首先，按照“精简效能、简便易行、实在管用”的原则，建立健全党员学习制度、“三会一课”制度；认真落实“五事工作法”制度；规范党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制；建立发展党员推荐制、考察制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，保证发展党员质量。健全村党支部建设考核评价制度，建立村党支部书记年度工作目标管理、工作绩效考核、离任经济责任审计等制度，加强对村党支部书记的监督管理。其次，狠