一心村五好基层党组织典型材料.docVIP

强基层党建 构和谐库区 ——兴义市洛万乡一心村“五好”基层党组织建设典型材料 洛万乡一心村位于兴义市南部，南盘江畔，村域面积31平方公里,辖6个村民组，共222户977人，党员29人，属天生桥水电站库区移民村寨，2009年农民人均纯收入达3100元。 近年来，在村党支部的领导下，村两委班子团结务实，勤政为民，按照“五个好”党支部标准和社会主义新农村建设要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断开拓进取，转变观念，各项工作成绩显著，全村社会安定，人民安居乐业。先后被评为黔西南“五好”基层党组织、兴义市“五好”基层党组织、黔西南州新农村建设示范点等荣誉。以上成绩的 取得，主要是党支部严格按照“五个好”的目标要求，带领全村群众奋发图强、埋头苦干的结果。 一、抓党建，强堡垒 落实党建责任。为切实抓好党建工作，村支部明确由支部书记为党建第一责任人，扎实抓好党建工作。一是村两委班子合理分工，优化结构，保证班子中既有经验丰富的老同志，又有年富力强的中年和锐气十足的青年干部，根据各自特点、长处负责相应的工作，做到扬长避短、人尽其才，班子活力旺盛；二是领导率先垂范、亲力亲为带领一班人扎扎实实开展本村工作，当有全局性大事时，都能服从领导、服从大局，毫不犹豫全力以赴支持工作，形成一种互帮互助、能干事兴业的良好氛围；三是加强学习，提高能力。年初制定党支部小组理论学习实施方案和学习制度；既鼓励全面学习，又提倡工作需要什么学什么；坚持理论联系实际，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为全面建设社会主义新农村、构建和谐社会的能力，增强班子的整体功能，全面推动全村经济社会发展；四是廉政勤政，服务群众。村党支部经常开展廉洁自律教育，通过自查、自找、自省提高领导成员拒腐防变的能力；建立廉洁型班子。经常深入各组、农户，及时了解村民疾苦，听取群众意见，从群众最需要的地方做起，最不满意的地方改起，竭尽全力为群众办实事、做好事、解难事； 五是认真开展“党的基层组织建设年”、“学习实践科学发展观”活动，成效明显。以扎实开展“三培两带”为动力，做活村级组织这篇文章。对各组的致富能手采取多方式、多渠道加大培养力度，不设门槛，不留障碍，对符合条件的有意之士广开门户，积极发展，使之成为致富能手，积极引导、充分发挥先富党员的先锋模范作用，用科学发展观带领本村群众脱贫致富。 健全党建机制。为加强对村级班子的管理，村党支部进一步健全了村党组织领导下的村民自治机制，建立健全了村民自治章程、村规民约、一事一议、村务公开等规章制度，进一步增强了村组织的凝聚力和战斗力。深入开展平安一心建设，加强法制宣传教育，强化队伍建设，建立了便民利民服务长效机制、纠纷排查调处机制、治安防范应对机制，积极开展群防群治和打击偷盗行为，依法协调和维护群众利益，提高了农村管理水平，对村支书、干部的权利、义务进行制度化规范，村上工作方向明确、动力十足，村级班子的管理、工作的开展不断走上民主化、法制化、科学化。 强化队伍建设。一是发展新党员，培育新骨干。把致富能手和有文化的青年培养成党员，为组织不断注入新鲜血液、增添新的活力。把年青有为又工作扎实的青年培养成班子后备力量。二是学习有制度，素质有提高。坚持每月1号、15号党支部例会学习制度。学习为政、为人之道，学习政治、经济、法律、科技等方面的知识，学习典型事迹和先进人物，营造良好的学习气氛，不断提高党员干部素质，增强党员干部服务意识和服务能力。三是作风求转变，工作求创新。切实转变干部作风飘浮、工作拖拉，唯上不唯下、拈轻怕重的不良作风。积极打造效能型、廉洁型、服务型党支部。充分发挥支部的创新能力，鼓励党员干部在生产生活中不断探索新思路，尝试新方法、新举措，全村工作不断涌现新亮点、新局面。四是“先教”建长效，“三培两带”出实绩。村党支部先进性教育常抓不懈，并建立长效机制予以固定，让党员干部长期得到教育，以此为平台广泛开展集中学习、为民服务等主题活动。通过自我剖析找差距，整改落实解问题，立足本村办实事，提高党员素质强服务，彰显党员先进树形象。扎实开展“三培两带”活动，积极引导干部帮贫济困，实实在在带领群众走上致富道路。 二、办实事，解民忧 在近年的党建工作中，一心村党支部以新农村建设为抓手，积极为群众办好事实事，狠抓基础设施建设，走“未罗兰发展模式”（由群众无偿提供土地，统一规划设计，统一住房格调，采用砖石结构，不砍周边树，集商贸、旅游为一体的新农村建设点），不断改善库区移民生产生活条件，维护了库区移民稳定，从来没有发生过一例移民上访和群体上访事件。 一抓基础设施，改善生产生活条件。一心村作为兴义市沿江移民村寨，地处边远，设施落后，严重制约了村域经济发展。村支部以基础设施建设为抓手，科学规划，积极争取州、市、乡党建扶贫部门