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《廉政之声》栏目 （第 期四皓镇） 听众朋友大家好！现在是《廉政之声》节目，这期的《廉政之声》节目我们邀请四皓镇党委书记李亚锋到我们的直播室，就基层干部作风建设的重要性、当前干部队伍中存在的问题、怎样加强干部作风建设，以及创新制度、创新载体等方面回答记者的提问。 主持人：首先感谢李书记在百忙之中抽出时间与我们共同探讨镇、村干部作风建设这个话题。 李书记：你好！各位听众朋友大家好。 主持人：那么李书记，请问当前抓好干部作风建设有什么重要性？ 李书记：改革开放30年来，我国农村发生了翻天覆地的变化，农民解决了温饱，农产品告别了短缺，农村经济步入了发展的快车道。但是与飞速发展的城市相比，农村和城市仍然是界线分明的两个天地，一边是先进的工业，一边是落后的农村；一边是繁华的城市，一边是凋敝的农村；一边是富裕的市民，一边是贫穷的农民。党的十七届五中全会，承前启后，继往开来，描绘了我国未来五年的宏伟蓝图，全会指出，在工业化，城镇化深入发展中同步推进农业现代化，是“十二五”时期的一项重大任务。乡镇是贯彻党中央各项方针政策在农村全面落实的直接组织者、参与者、推行者，农业、农村、农民是一幅幅沉甸甸的担子和责任，需要乡镇干部义无反顾的担当。因此，乡镇干部的作风事关农村建设和全面建设小康社会的历史进程。干部作风对内是凝聚力，对外是号召力，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。乡镇干部身处基层，贴近百姓，队伍庞大，是服务群众的主力，是维护农村稳定的基石。基础不牢，地动山摇。因此，全面加强基层干部作风建设十分重要。 主持人：李书记，请问在当前新形势下，基层干部队伍中还存在那些突出的问题。 李书记：在新形势下，总体上看，镇、村基层干部的作风是好的。乡镇干部是中国最基层政权的工作者，有人可能对他们不了解，有人可能对他们不理解，有人可能对他们有偏见，但他们的工作很辛苦，责任很重大。上面千条线，下边一根针，在农村错综复杂的工作环境中，小小的乡镇干部往往会展现出伟大的人格力量、闪耀出光彩夺目的生命光芒，他们默默无闻、无私奉献，他们是维护社会稳定、推动农村发展最可爱的人。但由于诸多因素的影响，当前在一些干部中不同程度的还存在着以下四个方面的问题。 一是作风漂浮，缺乏敬业感情。在农村工作中，部分干部下村蹲不住，到村工作转一圈，当传话筒。有的干部“摇控”指挥，群众长期见不到人。 二是方法简单，缺乏追求的激情。有的干部习惯于用计划经济体制下形成的思维方式做农村工作，对农村工作中面临的新形势、新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次的思考、拿不出切实可行的应对措施，工作方法简单粗暴。 三是观念淡漠，对基层工作缺乏服务的真情。个别干部高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿意深入基层下到一线，不愿意调研、不愿意帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，影响党和政府在人民群众中的声誉。 四是不思进取，对事业缺乏奋斗的热情。一些干部习惯于按部就班、循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动的等事做。 主持人：李书记，根据这些现状，咱们四皓镇在干部作风建设方面主要做了那些工作。 李书记：根据四皓镇基层干部队伍前一阶段的现状，党委、政府新的班子成员到位后，通过调查研究，逐步建立、完善和落实了一整套独具特色的“考核”、“监督”及“责任追究”长效机制，使干部作风有了明显的好转。具体做了以下五个方面的工作。 一是建立考勤制度，堵绝“走读”，解决有人干事问题。四皓镇位于县城以西7公里处，由于地处城郊，在一些干部中存在“走读”问题，群众有意见，领导有看法，工作无特色。为了彻底解决 “走读”问题，我们下定决心，从四个方面进行全面整治和解决：一是领导带头，率先垂范。领导班子成员首先带头做到不“走读”，每晚坚持集中学习，并由乡党委书记负责考核，做为年终考核和干部推荐的重要依据。二是严格考核，加强管理。实行签到制度。全体干部早、晚签到，镇机关考勤，一月一汇总，一月向镇主要领导汇报一次，同时交镇纪委备案；严格请销假制度。干部因公出差或因私事确需请假，必须按有关规定和程序履行请假手续，不得电话请假，不准 “先斩后奏”，更不准擅离职守；严格值班制度。乡机关和乡属单位在双休日和节假日必须领导带班，并有三分之一以上干部值班。三是强化督查，严格追究。干部每月 “走读”超过5天，全年超过1个月，由镇纪委给予警示提醒；每月超过10天，全年超过两个月，年终不得评为优秀，并由镇纪委给予诫勉督导；全年 “走读”超过应出勤天数三分之一的，年终考核不定格次，不享受年终奖，并由镇纪委给予责令纠错。由镇领导或镇纪委对干部每晚在岗情况定期不定期督查，目前已发督查通报5次，处理干部20余人。四是改善条件，优化环境。进一步了完善机关廉政灶设施，购买了电冰箱、消毒柜等，专人负责管灶。配备