2010年上半年党建工作运行情况及下半年工作计划.docVIP

2010年上半年党的建设工作开展情况及 下半年工作计划 乡党委始终坚持“党建促增收、带发展”的原则，对党建精神文明工作给予高度重视。年初制定了科学可行的《党建工作要点》，确定了党建工作目标，细化分解了任务，制定落实了有效措施，明确了党委班子成员分工，建立了党委领导党建精神文明工作联系点。经过半年的努力，党建工作抓出了成效，执政能力和水平不断提高，执政地位进一步巩固。 一、组织工作成绩突出，为全乡经济社会发展提供了强大的人才支撑和组织保证。一是按照“五个好”的标准，打造了一支有勇有谋、乐于奉献、求真务实的领导班子队伍。建立了村级后备领导干部人才信息库并实施了动态管理，形成了老、中、青搭配的合理梯度。二是按照“五讲”标准，培养了一支有知识、有特长、精干高效的党员干部队伍。上半年共吸纳新党员7名，其中女性1名，大专以上学历5名，35岁以下5名，党员性别、学历和年龄结构进一步优化。共转正预备党员3名，现有 19人申请入党，确定入党积极分子10人，发展对象5人。严格执行了发展党员预审、公示和票决制度，党员发展工作规范化程度进一步提高；新培育党员示范户6户，示范基地2个。三是强化干部教育管理，努力建设学习型、创新性党组织。坚持“走出去”和“引进来”相结合的干部培训模式，共选送10名干部外出培训，其中乡干部3人，村干部2人，邀请相关专家来太授课1次，培训干部167人次。以认真开展“干部学习年”活动为契机，坚持集中学习和分散自学相结合的学习模式。上半年乡级领导班子集中学习6次，村级领导班子集中学习36次。乡党委、政府充分利用周一例会，采用干部轮流讲学的方式组织机关干部学习新政策、新知识、新思维，利用各类会议以会代训学理论、学管理、学营销、学技术，以乡临时党校为载体，结合党员电教和农村党员现代远程教育，向广大党员群众教授党的知识和农业实用技术，不断更新广大干部群众的知识结构，增强学习和创新能力。四是以认真开展“干部作风教育整顿”活动为契机，强化管理，锤炼扎实过硬的干部作风。严格干部德廉勤绩考核，严肃工作纪律，加强干部信息化管理。维护更新了党员和党组织信息库、党费收缴信息库和“升级晋档 科学发展”管理信息库，实现了各类报表直统上报。强化理想信念和宗旨意识教育，在“七一”表彰大会上组织新党员进行了入党宣誓，老党员重温了入党誓词。根据“干部作风教育整顿”活动第二阶段查摆出来的涉及文风、会风、学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风7方面的15个具体问题，逐一落实了整改措施和责任人，要求干部重心下移、身体前倾，深入村组、贴近群众，转变工作态度，树立服务意识，帮助群众解决最迫切、最直接、最实际的利益问题，形成广大干部“肯干事、会干事、干好事”的优良作风；五是以优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式为重点，全面推进基层党组织建设，认真组织实施村级组织活动场所建设项目，改善村两委办公条件，目前石磙场村村级组织活动场所已开工建设，天星桥村村级组织活动场所已完成招标。逐步完善了村级干部激励机制，巩固党的执政基础，不断提高党组织的凝聚力、战斗力。 二、各类党建活动顺利有序开展，有力促进了社会经济和党的建设。 1.将在一线党员中“评星定级”与在全乡各党支部和党员中开展“创先争优”活动相结合，掀起了一股党员讲奉献、创优秀、争做排头兵的热潮。采取分类指导原则区别不同行业对机关、文教和农村党支部及党员争创先进、争当优秀制定了不同的标准，成立了相应的领导小组和检查指导小组，制定了《实施意见》，目前在全乡党员队伍中掀起了你追我赶的热情，共产党员在带头致富、奉献社会方面表现出强大的明星辐射作用。 2.“升级晋档、科学发展”活动井然有序开展：乡村两级成立了“一把手”任组长的领导机构，切实把此项活动摆上重要议事日程。全面实行了“升级晋档、科学发展”活动“1+X”责任制，摸清了全乡1591户农民的人均纯收入状况，认真填写了农民增收帮扶卡和明白卡，并逐户落实了增收项目和帮扶责任人。制订了年度发展规划和产业发展规划，思路清晰，目标明确，措施到位，规划在今年内建成二类村2个，三类村3个。 3.将党建综合示范村建设纳入“汉水源先锋工程”，不断做大做强党建工程。一是以争先树模为目的，设立了“汉水源先锋示范岗”，机关党员全部参与联户谈心活动；二是以扩大基层民主为目的，开展了村级重大事项票决制；三是以发挥示范点和先进典型的示范带动作用为目的，创立示范点和评优树模。新建天星桥村养猪示范基地（8名党员家庭户带动80多户养猪300头），调整“汉水源先锋工程”党员示范户20户；新确定党员示范户5户，培养先进典型2个；四是以巩固基层党组织阵地建设、解决“两无”村为目的，认真组织实施石磙场、天星桥、伍家坝3个村级组织活动场所建设项目；五是严把程序和条件确定了第二批享受温暖基金救助和扶持的对象，并对第一批