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* * 中国人事科学研究院 王通讯 研究员 主 讲 内 容 一、21世纪是创新世纪 二、创新的类型与发生 三、创新型人才的培养 四、创新型人才的使用 五、创新型人才的激励 六、创新的环境问题 一、21世纪是创新世纪 21世纪，世界将迎来知识经济时代。时代特点是高科技突出猛进，因此，也可以称之为创新思维的时代，人才制胜的时代。 时代呼唤人才，人才推动时代。21世纪需要一大批创新型人才。那么，什么是创新型人才？他们是怎么产生，怎样开发管理呢？ 一、21世纪是创新世纪 1、中央领导论创新 江泽民：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴 旺发达的不竭动力。 胡锦涛：要瞄准世界科技发展的前沿，加快国家创新体 系建设，加强原始创新能力和集成创新能力。 温家宝：在新的历史条件下，深圳等经济特区要把创 新作为特区发展的生命线和灵魂。 一、21世纪是创新世纪 2、学者论创新 在两次重复基础之上的新突破。（教育的本质） 创新定义：产生具有经济与社会价值的新产品，包括物质的 与非物质的。（提出新观念，产生新思想，运用 新方法，建立新制度，创设新理论，实施新管理） 创新人才：能够在各领域做出创新行为的人。 一、 21世纪是创新世纪 3、经济学家论创新 熊比特（美籍奥地利经济学家）1912年在德文版《经济发展理 论》中首次使用“创新”一词。他认为，创新就是建立一种新的生产 函数，即实现生产要素与生产条件的新的组合，并引进新的生产体 系。包括：①引用新产品；②采用一种新的生产方法；③开辟一个 新市场；④开拓并利用新的材料来源；⑤实行一种新的组织和管理 方式。 企业家创新的动力是追求利润垄断。企业家精神包括五大要素：首创性；成功欲；冒险和以苦为乐；精明与敏锐；强烈的事业心。 二、创新的类型与发生 1、创新的类型与领域 ● 原始创新 集合创新 吸收消化再创新 ● 理论创新 技术创新 制度创新 思维创新 经营创新 管理创新 二、创新的类型与发生 2、技术创新与制度创新的不同之点 创新包括技术性创新与非技术性创新，如制度创新。 前者要付出的是才能，是货币；后者要付出的不仅是这些， 有时要付出生命。 前者成功可以获得知识产权，收取专利费用，后者则没有。 发明与创新的区别是，前者是科技行为，后者还是经济社会 行为。 3、创新具有普遍性（打破对创新的迷信） 人人是创新之人 日日是创新之日 处处是创新之处 时时是创新之时 二、创新的类型与发生 二、创新的类型与发生 4、创新机遇的七个来源 （杜拉克） ⑴ 来源一：意外之事发生（非典的发生） ⑵ 来源二：不协调、不一致的状况（流水线上的积压） ⑶ 来源三：基于程序需要的（首都机场办手续） ⑷ 来源四：产业和市场结构的改变（升级与细分） ⑸ 来源五：人口变化（老龄化） ⑹ 来源六：认知的变化（商场是什么地方） ⑺ 来源七：新知识（纳米新知识） 二、创新的类型与发生