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管理部门安全生产责任 安全生产教育资料 * 安全职责 工程技术管理岗位：（水利水电施工安全技术措施编制导则 ） 编制安全生产技术措施、计划、方案； 编制上述计划的同时编制安全投入计划； 根据上述计划，编制生产计划时，将上述计划列入生产计划并优先安排； 对上述计划进行安全技术交底； * 安全职责 合同管理岗位 审查分包商的安全资质； 负责与分包商谈判、签订《安全生产协议书》； 负责督促分包商按《安全生产协议书》履行安全生产职责； 负责由分包商发生的安全生产投入统计。 * 安全职责 工程量统计岗位： 负责统计发生在现场、以设备、材料、人工形式的安全生产投入。 * 安全职责 财务管理岗位 1、负责建立、管理安全生产管理基金； 2、监督安全生产管理基金的使用； 3、协助安全部门的安全生产奖惩工作； 4、负责安全生产投入统计工作。 * 公司（分局）安全生产投入统计 公司（分局） 安全生产投入 分局（项目部） 安全生产投入 费用单位 安全生产投入 公司属项目 安全生产投入 公司（分局）本部机 关安全管理费用 * 项目部安全生产投入统计 项目部 安全生产投入 现金形式投入 材料、设备、人工 形式投入 由分包商产生的 安全投入 * 项目安全生产投入统计流程 财务部门负责现金部分统计， 负责其他类型安全投入的汇总及 其上报分局（公司）。 工程计量部门在统计工作量时，统计 以设备、材料、人力形式的安全投入， 并报财务。 合同管理部门在审查分包商的月结算 申请时，同时审查当月安全投入报表， 并报财务，负责不予结算。 * 安全生产投入的可追朔性 统计数字的追溯标记 现金投入：财务凭证号 实物投入：班报编号 分包商投入：结算申请编号 * 安全职责 劳动人事管理岗位 1、依据法律规定办理从业人员的保险； 2、配备具有资质的安全生产管理人员； 3、负责职工的身体健康检查的组织工作； 4、负责入场职工的安全教育、培训的组织工 作； 5、对工伤、职业病职工执行国家法律法规文件。 * 项目用工的一般流程 用人班组 提出用人计划 项目部领导 批准用人计划 人事部门 履行人员招聘、调遣程序 人员招聘、调遣程序 用人班组 开始工作 * 人员招聘、调遣程序 招聘启事、人员报名 根据用人条件考试 体检（禁忌症、健康证明） 劳动合同签订 安全教育、劳保用品配发 派遣 安全教育、培训组织工作：人事部门 安全教育、培训授课工作：安全部门 安全教育、培训资料保管：安全部门 如果招聘的人员属于国家规定的特种作业人员，应聘人员必须提供合法、有效的从业资质证明文件。如：驾驶证、特种作业操作证等。并应复印留查。 安全教育、培训内容根据人事部门提供的作业内容、教育对象、工作环境情况介绍，由安全部决定， * 安全职责 采购管理岗位： 所采购的安全材料、用具、劳保用品必须“三证”齐全，确保可靠。 所采购的小型设备（如手持电动工具），起重工具（如导链、千斤顶），脚手架卡扣，必须符合国家标准，并具备相应的证明文件。 严格执行民用爆破器材的管理工作的相关规定。 劳保用品“三证”： 产品合格证 生产许可证 安全鉴定证 手持电动工具的绝缘程度不足，容易引发事故的危害因素 牵涉到起重作业，易引发安全事故。 体现在爆破器材采购的审批、定货、运输等环节上的合法性。 * 安全职责 材料管理岗位： 严格管理易燃、易爆、有毒、有害物品，按相关规定存储、发放。 做好库房的安全防火、防盗工作。 严格执行民用爆破器材的管理工作的相关规定。 油库、各类气瓶、化工材料、化学药品、放射性材料、外加剂等。 体现在爆破器材的储存、管理、发放、回收等工作细节。 * 安全职责 设备管理岗位： 设备的安全检查； 设备事故的调查处理； 特种设备台帐； 特种设备的维护、保养、修理； 特种设备的注册、检验。 * 特种设备 特种设备种类 起重设备 客运、货运缆机 锅炉、压力容器、压力管道 额定起重量≥0．5t的升降机； 额定起重量≥1t，且提升高度≥2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。 容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉； 出口水压大于或者等于0．1MPa （表压），且额定功率大于或者等于．1MW的承压热水锅炉； 有机热载体锅炉。 最高工作压力≥0．1MPa（表压），且压力与容积的乘积≥2．5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度≥标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器； 盛装公称工作压力≥0．2MPa（表压），且压力与容积的乘积≥1．0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点≤60℃液体的气瓶；氧舱等。 最高工作压力大于或者等于0．1MPa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道。 *