求职的准备分析报告.pptx

世界各国大学生就业情况;工作、职业、事业对个人发展的意义;职业：是一种进化了的上班过程。　　 在这过程中，职业人需要考虑的是职业是否符合自己的性格、气质、能力、意识、价值观、爱好和专业等个人资源需求。在寻找工作时，他（她）会不管路途有多遥远，不管上班事情有多多，也不管工资收入有多少，只要适合他（她）的就会去干。他（她）考虑的是长期职业发展，也许目前收入不高，但是一旦职业得到了发展，应该讲薪资不成问题。;事业是职业人的最高境界。 事业不仅仅是上班过程，还可能是包括他（她）的人生过程。在寻找工作时，他（她）会不管路途有再遥远，不管上班事情再多，也不管工资收入再少，只要他（她）喜欢，就会去从事。是由职业人自己确定的人生目标和理想，并不惜一切个人资源和努力为之奋斗，包括自己的人生。;“工作”只需??出力就行；“职业”除了出力还要出汗；而“事业”除了出力出汗外还有可能需要出血。 从事工作的人占上班族的大部分，从事职业的人要少很多，从事事业的人则少之又少。;求职的本质;四、求职准备;求职准备;2015届毕业生就业月历;基于“人-组织匹配”模型的求职准备; 例：某玻璃制造厂通过组织分析, 发现其生产流程具有这样的特点: 首先, 许多工作都是相互依赖的, 需要工人的联合协作。其次, 技术的不确定性高, 由于对于生产系统的波动而言, 工人的内部控制比通过监督、规定和程序的外部控制更重要, 因此工人有责任在玻璃制作过程进行即时的决策, 包括从采购到熔炉溶解原材料和冷却、检查、切割、装箱和存储的不同阶段的即时决策。;所需要的人员类型;性格探索（适合做什么） MBTI测试 兴趣探索（喜欢做什么） 霍兰德兴趣类型理论 价值观探索（愿意/值得做什么） 职业价值观分类卡;存在问题与对策;我校毕业生就业过程中的普遍问题;问题之一：“技不如人”的心态;问题之二：“眼高手低” 的心态;问题之三：“金钱至上”的心态;问题之四： “犹豫的小毛驴”心态;树立正确的就业观念;二、树立基层就业的观念 观念转变：从 “学而优则仕”、 “唯城是举” 、“唯薪主义”到“孔雀西北飞”、“祖国最需要的地方建功立业” 国家项目：村官计划、西部计划、苏北计划…;三、树立多元就业的观念 拓宽就业视野，探索更广阔的就业空间。 头脑风暴游戏：用联想法想出尽可能多的与计算机相关的工作或职业，然后思考对自己的启示。;四、树立自主创业的观念 从某种角度而言，自主创业是最好的就业，自主创业不仅解决自身的就业问题，同时为社会创造了更多的就业机会。国家也为大学毕业生自主创业提供一定的平台和政策扶持，有创业愿望、有创业激情、有创业才能的青年不妨试一试“先就业后创业”。