《细则》解读（体系启动大会20090221））.pptVIP

体系的目的、性质 以牛肉为核心，以肉牛产业为主线 以经济效益为核心，以产业技术的应用、研发为主线 解决实际急需、研发近未来需要的产业技术，培养队伍 保障肉牛产业安全、稳健发展 * 国家现代肉牛产业技术体系 《工作细则》解读 曹兵海 2009.2.21 体系的特点 体系是一项事业，而不是项目，任务朴实而不华丽 链上设点、点上设岗、以岗找人、以站示范、岗站推广 眼光向下、向下示范，民用为先，广域协作、拆除院墙 诚信扎实、公正淘汰 《工作细则》缘由（1） 肉牛产业技术研发中心 功能研究室 综合实验站 遗育种传繁殖 营养饲料 疫病控制 加工与品质 设施与环境 产业经济 8 7 4 4 2 1 26岗位 研究所类 场、企业 3 23 26站 208人 构造 《工作细则》缘由（2） ◇重点任务、 ◇基础性工作、 ◇前瞻性研究、 ◇应急性任务 报告类 核心类 ◇述职报告、 ◇产业发展报告 ◇工作总结、 ◇任务书类 ◇优秀经营实例调查报告 定点调研类 ◇企业、 ◇合作社、 ◇农户、 ◇餐饮企业 （1200家） 日记类 ◇农业部动态管理系统 ◇体系内部管理系统 会议类 ◇体系宣传、观摩培训 ◇参加会议 系刊类 简报 专报 诚信类 抽查、自查 举报、诬陷 著作类 书籍、音像 软件、刊物 学生类 硕士、博士 交流访问 9大类工作内容 任务 《工作细则》缘由（3） 构造×任务 = 形式、内容及其丰富庞大、多态的系统 公益、技术 示范、扩散 公益性产业技术体系 体系全员 自律 、自爱、自强 稳健发展 共同约束、达到最大公平的最低规则 《工作细则》 最高境界 《工作细则》特点 ◆ 向中国公民公开，接受任何人的监督 ◆ 最大限度的回报纳税人 ◆ 在肉牛体系营造清新空气 ◆ 形成证据链、行为归档制度 工作及内容、工作证据、进展程度、完成质量、考评结果 ◆ 保守国家机密 《工作细则》特别留意点 1、岗位科学家与实验站各5个抽查 2、每季度末提交1次以上生产调研和预测分析报告 3、岗位科学家（3～5站、县）与实验站（2～4个科学家）形成协议制度 4、形成岗位科学家、实验站实地定点调研制度 （50户/人） 5、反应灵敏度：24小时以内反馈信息、48小时以内到达现场制度 6、反应灵敏度：24小时以内反馈信息、48小时以内到达现场制度 7、向国内外宣传体系、每年2次观摩培训制度 8、请仔细玩味：“任务冲突与离岗和脱岗规定”的各项内容 9、诚信、工作道德和学术道德是重要的考核指标， 国家公职人员兼职、经营者经查实后将接受相应处理 《工作细则》特别留意点 10、考核结果的处理（请细读第四章 考核与奖惩） 优秀（每年取最后2名） 合格 不合格 （每年取最后2名） 岗位科学家 2 名 实验站站长 2名 岗位科学家 2 名 实验站站长 2名 方法 1：调拨经费 研发中心 方法 2：加大体系内工作量 方法 3：特定有偿服务奖励 连续 2 年不合格者，淘汰出局 《工作细则》之下的 体系内考核办法（制定中） 第一考、工作积分排序（量考）：针对可量化的任务 “两考一综合”法 任务项 进度 报告按 时提交 报告 质量 体系目的 符合度 项分解 例 如 完成200 头妊娠 得分 完成 150头 晚点 目标分 100 100 100 100 100 600 证据 充实度 100 实际得分 100 75 （150/200） 0 80 100 425 70 考核系统自动核算 执行科学家组网上阅读打分 打分结果进入考核系统 诚信申报+诚信监督 *