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推进安全、环保、健康文化建设 实现企业可持续发展 金马油田股份有限公司 张庆昌 企业安全是指企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想意识、作风和态度、管理机制及行为规范本文安全谈企业安全的方法和途径粗浅认识。企业安全好安全至关重要。要提高企业安全管理的有效性，在建立起完整的生产安全保障体系，必须在意识形态领域加强安全文化的建设，以此形成企业的安全管理思想和文化氛围。安全要想生存和发展，必须有本企业特色的安全物质文化，明确的目标完善的规章制度先进的技术装备系统的培训教育措施合格的安全生产设施等；企业安全文化阵地等。历经了经验管理、科学管理、行为管理三个阶段，而文化管理是企业管理的第四个阶段，并与市场经济体制相适应。安全现代管理科学强调以人为本的原则，就是要解决人的思想问题，为管理的其它环节创造先决条件。构建安全文化，能够增强管理上的道德含量意识，符合的客观实际生产特征构建安全文化就是要营造一种安全和谐的文化氛围，使所有人员形成一种安全思维定势，把搞好安全作为出发点和归宿点。安全企业安全安全文化企业文化的重要组成部分，起着越来越重要的作用。安全文化建设，促进企业安全生产。有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制：一是安全学习机制。在学习教育的途径上要多管齐下强化效果在学习教育的形式及内容上要丰富多彩推陈出新要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成人人事事时时讲安全的氛围，使广大工逐步实现从要我安全到我要安全的思想跨越，进一步升华到我会安全的境界。二是建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性。编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，层层落实安全责任制，强化现场管理，加大监督检查的力度，保证安全生产。三是建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产企业发展的总体布局，统一规划，推进安全培训标准化建设，增进培训工作的实效性。安全文化能否规范高效运作，关键在管理规范的安全行为，是营造企业文化的重要举措。一是要塑造工职业行为。职业文明是对员工最基本的要求，也是最高的安全规范。要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象弘扬文化。二是要规范工的操作行为。在中要全面严格检查工的操作行为，及时发及时，使工养成良好的操作行为。三是要开展，推进企业安全文化的重要内容，也是规范工安全的重要举措。真正使工对当日当班的生产现场情况、工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生产造成事故的危险源做到心中有数了如指掌。良好的安全环境是企业安全文化的硬件建设，是安全文化建设成果的具体表现。因此，工作中要加大安全文化物态建设充分利用广播、电视、板报、宣传栏等宣传舆论工具，积极建设安全文化，广泛开展知识竞赛、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、座谈以及征集漫画、签名等活动，在企业内部形成浓厚的安全文化氛围。要通过安全文化的物态化，依靠环境引导人，广大员工受到了潜移默化的教育和熏陶，从而有效提升安全文化整体水平。是企业面临的一项长期战略任务。只有在实践中不断探索，形成独具特色、富有生机和较强感染力的安全文化体系，企业才能实现稳健经营和持续发展 9