集团党建工作制度体系详解.docVIP

丹东港集团党建工作制度体系 一、工作制度 1、成果反馈运用制度 2、典型孵化提升制度 3、党内一体遵行制度 4、党群合力共为制度 5、党的创新理论跟学制度 6、为企发展、为民服务制度 7、党员代表年会制度 二、辅助制度 1、召开专题组织生活会操作规范 2、民主评议党员操作规范 3、服从服务港口改革发展操作规程 4、发展党员工作统筹列项 5、学习教育实践活动操作必读 6、丹东港集团党员代表任期制实施细则 三、配套制度 1、上下合力共为，抓好制度执行落实实施方案 2、关于加强流动党员的实施办法 3、加大改革创新力度，进一步做好推荐评选工作 一、工作制度 成果反馈运用制度 一、集团党委坚持结合一段时间和一项阶段性活动和工作的开展及落实情况，及时进行总结通报。主要采取召开会议，组织研讨，以及出版编辑成册下发学习、定期推出学习运用成果展等形式。要特别重视中央部署的学习教育实践活动所取得成果和经验的学习运用； 二、对于上级党委和组织部门以及报刊杂志刊载转发集团的经验和做法，作为教育激励，形成动力的重要内容，结合实际，提出深入学习推进的意见； 三、抓好反馈运用链条衔接取得的效果总结，以着力培育建设为牵引，努力形成自上而下的工作运行和落实机制。 四、各基层党组织要认真组织党员结合实际抓好学习运用，不断提高活动和工作水平，并将强狂及时上报。也要学习掌握成果反馈运用这一做法，以深入推进提高工作。 典型孵化提升制度 一、集团党委在注重发挥老典型的长效示范作用的同时，不断总结宣扬新的典型，以逐渐培育形成一支数量可观、深具影响力、引导力的典型群体； 二、 本着建设高原、打造高峰的思路谋划，坚持两年一度进行“两先三优”表彰，同时每年“七一”表彰8名“明星党员”、8名“创争之星”、8名“员工之友”； 三、集团将对典型单位和个人通过召开会议，结集出版印发、举办展览等形式和方法，大力宣扬推广。 四、各基层党组织要重视抓好典型培养提升工作，形成层层有典型，处处有样板的可喜创争局面。同时做好向集团推荐典型工作。 党内一体遵行制度 一、集团党委在建立健全各单位党组织，配齐配强党委、支部（总支）班子的基础上，配好党小组长。每名党员都要编入一个党组织，使人人在管理教育和发挥作用之中； 二、一方面围绕将党组织的部分功能转移由党小组承担的大胆探索实践，一方面选择政治素养好，工作责任心强，党员、员工认可的党员担任党小组长，将党小组长纳入干部序列，加强教育管理； 三、每年通过培训党组织书记、党小组长、党员和骨干，培养锻炼成为单位的骨干和桥梁，达到加固加粗执行和落实工作链条、伸长工作手臂的运筹效果。 四、各基层党组织要协同集团党委配齐配强党小组长，吸收其参加有关会议，逐渐形成一级抓一级，一级对一级负责，一体遵行确保工作落实的工作和生动生态。 党群合力共为制度 一、集团党委打破基层党组织独自设计，单独设置的做法，做到党工团组织通盘考虑，统筹设置； 二、继续实行基层党组织负责人、党办主任和党小组长参加有关会议的办法，以会代训，同时抓实践养成和总结提高，形成发挥合力共为的优势和机制。 三、各基层党组织通过组织党小组长（工会组长、团小组长）参加党委、支部（总支）有关会议，带领带动基层党工团合力共为抓好落实； 四、配合协同集团尽快形成党工团合力共为大格局、大循环，细心研究探索形成自身党工团领导新格局和内生循环互动新机制的方法经验。 党的创新理论跟学制度 为了适应党的创新理论不断丰富发展、与时俱进的发展要求，做到党的理论创新一步，理论武装就跟进一步，从根本上加强基层党组织和党员队伍建设，结合近年来基层党组织和党员队伍建设实践和经验，制定制度如下： 一、提高认识，跟学要跟紧。党的创新理论不断丰富发展，是党领导执政实践和自身得到不断发展壮大的一条带有根本性、规律性的经验。作为基层党组织和党员必须注重及时学习武装，才能思想行动上不掉队、不落伍。 二、把握规律，跟学重及时。跟学即对总书记的一系列讲话和论述要及时学习，以便于跟上时代和发展步伐，在思想和行动上与中央保持一致。集团党委及时将总书记的一系列讲话和论述以《党的创新理论跟学课本》形式，编入成册，供基层党组织和党员学习。与此同时，加强对学习的指导运用。主要通过培训骨干，发挥其作用的主打办法，落实学习任务，实现学习要求，达到学习目的。 三、累积助推，总结促深入。利用召开情况通报会、经验交流会和成果汇报会、举办成果展等形式和方法，结合落实好成果反馈运用等制度，及时将学习取得的经验和成果进行总结交流，实现成果共享，激励和引导学习深入。 为企发展、为民服务制度 为了进一步落实党的十八大提出的全面提高党的建设科学化水平任务，结合近年来工作实践和经验，围绕建设服务型党组织，制定制度如下： 一、坚持正确方向。围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、