安全管理安全质量标准化安全规章制度讲解.doc

1安全生产责任制度 一、总 则 一）、为了加强我矿的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主”安全生产方针，牢固树立 “从零开始，向零奋斗”安全理念，落实和明确各级人员安全生产责任，保障员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，制定本制度。 二）、本制度对安全生产责任制的制定、落实、监督、考核和完善进行管理。 二、安全生产责任制的制定 一）、矿井实行全员安全生产责任制，各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产技能，遏制事故的发生。 二）、安全生产责任制是矿井对各部门、各级管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围内，应负的安全生产责任的制度。它是贯彻安全生产方针的重要保证，是落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，是确保安全生产的重要组织保证，也是实现安全管理目标的有效手段。 三）、安全生产管理采用分级负责制。设立安全生产领导小组，是安全生产管理的最高机构，统管有关安全生产制度、目标的制定、落实、监督、考核、完善和改进；安全科负责对各部门安全生产制度、安全目标的执行情况进行检查、监督、考核；各分管领导、业务科室负责人是安全生产业务保安责任人，负责执行、落实矿井制定的安全生产制度、分解目标，并监督、检查、考核执行情况；各科队、班组负责人是本单位安全生产直接责任人。从而形成层次分明、分级管理、监管有序的管理架构。 三、安全生产责任制的落实 一）、各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 二）、各级领导、职能部门和员工要认真履行矿井制定的安全生产责任制，做到分工明确，责任到人，落实到位，并实行一级对一级负责，真正把安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。 三）、为督促各级管理人员履行各自岗位的安全生产职责，对各级人员进行定性考核，形成架构严谨的安全生产管理制度保证体系，考核办法适用于各个部门科室、各级管理人员及各类员工。 四）、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：矿长负责对副职、科室、科队负责人考核；各科室负责人负责对科室人员考核；队负责人负责对班组长考核；班组长负责对本班组工人进行考核。 五）、由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人行政责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 四、附 则 一）、本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。 二）、本制度适用于我矿各个部门、各级管理人员及各类员工。 三）、本制度由安全科负责监督、落实。 四）、本制度解释权属鑫瑞煤业有限。 2安全办公会议制度 一、定期召开安全办公会议，坚持每周二召开一次安全办公室会议的制度（每月4次），特殊情况需召开安全办公会另行通知。 二、与会人员上午下井进行安全检查和质量验收，下午15时在综合办公楼会议室召开会议。 三、安全办公会议由矿长主持，参加人员有安全、生产、总工程师、机电矿长、矿长助理通风科队长、各队队长及财务负责人等有关人员。 四、安全办公会议的主要内容 一）、传达、贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。以及相关会议和文件精神。 二）、小结上期安全情况，通报检查中发现的安全隐患和工程质量问题。研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决问题的措施和方法，安排布置下一阶段安全工作，强调安全生产注意事项。 三）、听取各部门关于执行“三大规程”，落实安全技术措施情况和安全管理、安全监察工作的情况汇报。 四）、对发生的重伤以上人身事故和重大事故隐患进行分析，讨论对事故责任者和违章人员的处理意见，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故的发生。 五）、讨论对“三违”人员的处罚和对安全生产做出特殊贡献人员和奖励。 六）、听取安全持措资金计划和实际使用情况汇报，及时落实资金渠道，专款专用，保证安全技措资金足额到位。 七）、分析员工安全思想动态和存在影响安全生产的不稳定因素，提出安全宣传计划，营造良好的安全生产氛围。 五、安全办公会议的档案记录整理由安全科负责，做好会议纪要，存档备查，必要时对决定的事项写出会议纪要上报或下发。安全科必须认真做好会议记录；安全办公会议参会人员都应做好会议笔记。 3安全目标管理制度 一、认真执行国家和煤炭行业有关法律、法规、规章和规程、规范及标准，实行依法办矿、标准化办矿，实现安全管理奋斗目标零事故。 二、建立健全管理人员安全生产责任制、职能部门安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。 三、矿井从业人员必须按岗位职责要求，送煤矿安全培训机构培训，取得相应资格证后，方可上岗。 四、矿