QHSE体系培训要点解析.pptVIP

QHSE体系培训 质安环保部 阴淑华 QHSE体系工作是全员的工作 QHSE即是质量、健康、安全、环境 每个人都直接或间接进行技术服务，是质量体系促使质量水平不断提高和改进 安全管理，人人有责 DG/QHSE/E5.4.2《QHSE责任制管理办法》规定 操作人员的QHSE责任制 认真学习和严格遵守本单位的QHSE规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业； 掌握本职工作所需的QHSE知识，熟练掌握本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力； 掌握了解作业现场、工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施。按规定进行交接班检查和巡回检查，发现事故隐患或者其它不安全因素应立即向现场QHSE管理人员或者本单位负责人报告； 正确佩戴和使用劳动防护用品。 DG/QHSE/E5.4.2《QHSE责任制管理办法》规定 各级管理人员的QHSE责任 认真学习和严格遵守本单位的QHSE规章制度、操作规程，服从管理； 根据上级规定，及时组织制定和修订完善分管业务的QHSE规章制度、操作规程，确保符合国家法律、法规和上级有关要求； 及时对本岗位QHSE工作进行自查，经常对分管业务的QHSE工作进行监督检查，制止违章作业，督促治理事故隐患； 掌握本岗位和分管业务的QHSE知识，负责分管业务的日常QHSE教育和考核； 组织或参加对分管业务新、改、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造，对生产施工工艺条件变动方案进行审查，落实设备检修停工、开工的安全措施； 以身作则，杜绝违章行为。 QHSE体系 QHSE体系就是企业规章制度，是工作中必须执行的文件。（整章建制：系统的企业规章制度，传统文件继承发展变成体系文件）； 企业规章制度按照国际标准进行的有层次的整合，不是简单地把所有规章制度装订在一起,而是国际标准中的要素,科学的、合理的、有机的、有规律的排列在一起的，所以才称为体系。 QHSE体系建立依据标准 GB/T19001-2000《质量管理体系 要求》 GB/T24001-2004《环境管理体系 要求及使用指南》 GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》 Q/CNPC104.1-2004《健康、安全与环境管理体系 第一部分：规范》 以GB/T19001-2000标准为主线，采取共性要素互相融合、个性要素互相补充的方式。 QHSE体系要素名称 1、管理体系（文件控制、记录、法律与其他要求等） 2、管理职责（领导与承诺、方针和目标、组织机构和职责、信息交流、管理评审、危害因素辨识等） 3、资源管理（资源、能力（意识和培训）、设施等） 4、产品实现（运行控制、承包方和供方、顾客和产品、应急反应、变更管理、监视和测量装置、标识和可追溯性等） 5、测量、分析和改进（监测、审核、不符合和纠正措施、统计分析等） QHSE体系 遵循的是PDCA循环理论，即计划、实施、检查、改进，实现管理和控制的持续改进，不断提高企业业绩（质量、安全业绩等）。 深化运行，就是抓文件的落实，以体系文件管理思路来控制事故的发生。E版体系文件有70个程序文件、234个管理作业文件，工作覆盖全面、细致，如果认真执行，应该能对工作过程进行控制，减少事故。 CNPC推进HSE管理体系 QHSE体系 文件包括管理手册、程序文件、作业文件和其他一些技术文件、操作规程、两书一表等。 贯标工作就是日常工作的体现，E版体系文件基本消除了“两张皮”现象，即体系文件规定是一套，工作执行又是一套的现象，注重了可操作性。只要各项工作执行相关体系文件要求，做好日常的工作痕迹（记录），就是在贯彻执行文件。 基本概念 一个概念 程序：为进行某项活动所规定的途径就是程序。 程序形成文件时，称为“书面程序”或“文件化”程序，它通常包括活动的目的和范围（为什么这样做why），做什么（what）、谁来做（who）、何时（when）、何地（where）和如何做（How），做完了留下记录，简称5W1H原则。 程序文件和管理作业文件都属于程序，都是为进行某项活动所规定的途径。只是为了区分层次。 QHSE体系贯彻工作是重点 QHSE体系管理是企业一项长效管理机制，集团公司提出，以后以体系审核代替各种检查，重点查体系文件的贯彻落实,使审核延伸到每个施工作业现场。要由被动防范，事后处置，向强化源头、预防优先转变 ,向全面落实HSE管理体系转变 。 E版体系文件内容较全面,比D版增加了200多个文件，工作量很大。包括技术类和安全类文件,例如:7.36关于安全的作业文件有23 个（有危害识别、作业许可、危险化学品管理、违章管理、事故隐患管理、劳动保护用品管理、高空作业、电气焊、带电作业等等）,基本覆盖了我们的工作内容。其他各专业路文件较齐全，专业管理部门应做到心里有底。 体系运行推动 质安