公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试要点.docVIP

标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试 剩余时间：00:48:12 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分） 1、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。 A、对 B、错 2、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。 A、对 B、错 3、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。 A、对 B、错 4、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。 A、对 B、错 5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。 A、对 B、错 6、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。 A、对 B、错 7、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。 A、对 B、错 8、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。 A、对 B、错 9、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。 A、对 B、错 10、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。 A、对 B、错 11、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。 A、对 B、错 12、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。 A、对 B、错 13、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。 A、对 B、错 14、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。 A、对 B、错 15、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。 A、对 B、错 16、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。 A、对 B、错 17、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。 A、对 B、错 18、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。 A、对 B、错 19、近三年年度考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。 A、对 B、错 20、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。 A、对 B、错 单选题（2分×20 = 40分） 1、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（ ） A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日 2、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（ ）前报告，经批复同意后方可进行。 A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定 3、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（ ）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价； A．民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑 4、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（ ），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。 A．思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D．群众口碑 5、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（ ）形成决定。 A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意 6、提任县处级领导职务的，应当具有（ ）以上工龄和（ ）以上基层工作经历。 A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年 7、对违反组织人事纪律的组工干部，（ ） A 、视情节给予批评教育或组织处理 B 、给予警告处分 C 、给予记过处分 D 、一律清除出组工干部队伍 8、领导班子换届，由（ ）研究提出考察对象建议名单，经与（ ）沟通后，确定考察对象。 A.本级党委、上级党委 B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门 9、要建立（ ），为开展倒查、追究问责提供依据。 A、干部选拔作用工作职责离任检查办法