建筑施工安全生产教育培训制度(必威体育精装版整理).docVIP

安全生产教育培训制度 总则 1.1 目的 为了加强公司安全生产培训制度，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，提高员工安全素质，防范各类安全事故，根据国家及行业相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 适用范围 公司内部及下属各个项目部所有人员（包括企业主要负责人、安全生产管理员、特种作业人员和其他从业人员）。 安全生产教育培训制度 2.1 新职工入司三级安全教育 新进员工入司需经过公司级、部门及、班组级三级安全教育，不得少于24小时，培训合格后才能正式山岗位。 公司级安全教育 主要由工程部完成，安全生产教育培训内容应当包括： 国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令； 公司安全生产情况及安全生产基本知识； 公司的安全生产规章制度及标准； 从业人员安全生产权利和义务； 有关事故案例。 部门级安全教育 由项目经理负责，教育内容包括： 工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 本车间安全生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 班组级教育 主要由各班组长负责，教育内容包括：安全生产操作规程、生产设备操作原理、安全保护装置注意事项、劳保用品的配备及正确使用的方法、消防器材的使用及维护、典型案例。 2.2特种作业人员的培训及复训教育 特种人员上岗前需要经过特种工培训合格后，才能持证上岗。且特种作业人员操作证每2年需复审一次，复审前也应该经过复训教育合格上岗。本公司特种工为：电工、木工、架子工、电焊工、塔吊司机。 2.3 企业主要负责人、安全生产管理人员的培训 2.3.1 具体要求 企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与从事是生产经验活动相适应的安全生产知识和管理能力。 企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于12学时。 企业主要负责人很安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。 企业主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格证，由培训机构发给相应的培训合格证书。 安全培训主要内容 企业主要负责人、安全生产管理人员的安全培训应当包括下列内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （3）重大危险源、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （4）职业危害及其预防措施； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。 2.4 变换工种、复工教育和“四新”教育 当员工进行转岗或员工因病假、事假、探亲等脱岗一年以上重新上岗时，车间及班组需要对其进行二级安全教育。 当公司生产新技术、新工艺或使用新设备、新材料时、必须对应相关人员进行相应的、有正对性的安全教育。 2.5 职业健康教育 公司对从事职业危害作业人员需每两年进行一次职业健康教育，内容主要为危险因素的性质、机理、预防方法及自救互救尝识。 事故教育 对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习。 发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生。 消防安全教育 入司教育：新员工入司（包括临时工、合同工、实习生等），必须接受三级消防安全教育经考核合格后方能上岗。三级消防教育分别为公司级、部门及、班组级。公司级教育由工程部负责，部门级由项目经理负责，班组级由班组长负责。消防教育可结合安全教育进行。不定期组织岗位员工进行消防培训，演习。 对来参观，学习，培训，工程施工等人员，由对口接待部门讲明公司一般消防安全注意事项。 第三章 安全生产宣传教育 公司每年定期组织好安全生产教育培训的同时，还是多层次、多渠道和多种方法进行安全生产知识宣传，提高安全生产意识。安全生产宣传教育应贯彻及时性，严肃性、真实性，做到简明、醒目、具体形式可采取： 各项目部安全网络图、岗位职责、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。公司可举办安全生产训练班、讲座、报告会、故事分项会。 印发安全保护简报、通报、黑板报、宣传栏等。 张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。 举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。 危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要日日清楚。 第四章 安全生产教育培训档案管理 公司各类