软件工程师培训项目计划书.ppt

价格 销售 渠道 产品 4P 适中灵活 富有竞争 立足理工，拓展全市，辐射全省，放眼全国 课程优化，注重实战，素质提升 合作企业、伙伴需求 招聘门户合作 企业直聘 Chapter 7 目标管理 谢 谢 欣 赏！ * * * 背景分析 为什么选择软件培训 团队介绍 产品介绍 SWOT分析 4P分析 目标管理 1 2 3 4 5 6 7 目 录 CONTENTS Chapter 1 背景分析 据数据显示，2015年大学毕业生将达749万人，比被称为史上“最难就业季”的2014年又增加了22万人，毕业人数再创历史新高。  ? “理想很美好，现实很骨感。”据人人网调查显示,高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000元。在职者目前待遇水平又如何?  ? Chapter 2 为什么选择软件培训？ 全球互联网、移动端用户数十亿计。软件数量激增，仅移动端应用（ios、安卓）就已经超过500万个。 前景好：软件人才缺口大， IT技术广泛应用于金融、电信、航空、电子、互联网等行业，就业选择多元，需求潜力巨大。 薪酬高： 特别是软件开发和互联网等高端技术岗位，都能获得很高的薪酬待遇和升职空间。 定位准：IT行业如今最普遍的问题就是，学历教育与企业实际需求相脱节的矛盾。 就业快：零基础开始，通过3-5个月的时间，结合企业级项目实战，缩短学习周期，由浅入深，直至达到企业用人标准，步入工作岗位。 Chapter 3 团队介绍 培训讲师 项目负责人 宋董，男，21岁，理工学院软件工程13级软件设计1班学生。 市场运营 郑行峰，男，25岁，网络工程专科。 培训讲师 统筹协助 Chapter 4 产品介绍 Chapter 5 S W O T 分析 S T O W 环境 分析 优势 知名度不高 师资力量不足 初期规模较小 劣势 本地化 校园资源 人才战略 商业机会 社会需求 学校需求 学生需求 机会 外地大型培训机构 项目紧迫 市场热点竞争 威胁 Chapter 6 4P 分析 *