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大学生个人特质的测验 主要内容: 一、个人气质的解析 二、性格的的解析 三、人格因素测验 四、案例分析 一、气质考量（顺应你的天性求发展） 什么是气质？ 气质和“脾气”、“性格”等含义相近，是人的心理特征之一，是个性的重要组成部分。主要表现在心理过程中，特别是情绪体验的快慢、强弱，表现的隐显，以及动作的灵敏或迟钝方面。 古希腊关于气质的学说 医生希波克里特提出,人的体内有四种体液：粘液生于脑，黄胆汁生于肝，黑胆汁生于胃，血液生于心脏。这四种体液由于在身体中所占比重不同，形成了不同的气质类型。 气质具有两重性 气质并无好坏之分，每种气质都有积极 和消极的一面；不同气质类型的人，在同种工作之中会有不同的工作方式以及不同的处理问题策略。 多血质：活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换； 胆汁质：精力旺盛、脾气急躁、容易冲动，心境变换剧烈； 粘液质：安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露； 抑郁质：孤僻、行动迟缓，善于观察他人不易觉察的细节，具有内向性。 气质类型分析：（一）胆汁质 胆汁质最大的气质特征 外向性、行动性和直觉性。相信实实在在的实业，不相信虚的东西。 胆汁质职业适应性 对周围发生的事冷静注视，以旁观者的态度对待。较适宜做记者、作家、图案设计师、实业家、护士、外勤工作、业务员、营销员 外向型的职业。 一般与细致性的工作无缘。但一部分人不拘 于眼前的胜负，而专注于行动，热情地向自 己的权限挑战。 往往对本职工作不那么专注，喜欢跳槽，经 常更换工作单位，渴望成为自由职业者。 最相匹配的工作：外向的、富有挑战性的职业。 最不适应的职业：整天坐在办公室或不走动 的工作。 （二）多血质 多血质最大的气质特征 充满自信、有较强的活动能力，喜欢体验和锻炼；重大局、不贪小利、不感情用事，属于“乐天派”。 多血质职业适应性 对所有职业都有适应性，无论那一门类的工作，他都可以胜 任。而且，能很快成为一个团体中的一个独当一面的人物。 可以出色地胜任管理工作。在商业活动中，比其他气质类型 的人能钻研得更深入，能使工作向前推进。要是有一个好助手就可以成为一个成功的管理者。 对经商、计划、广告一类职业的适应性很强。对谁都能坦诚相待，能适应社会的进步，以发展的眼光进行谋划、设计。 精力充沛、意志坚强、不达目的不罢休，往往能在那些缺乏适应性就无法立足的领域内大显身手。 最相匹配的工作：需要灵活机智的、变化比较大、富有挑战性。 最不适应的职业：对于简单、细致、琐碎和缺乏竞争和刺激一般不感兴趣。 （三）粘液质 粘液质最大的气质特征 多数人都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能，发挥出卓越的能力。 粘液质职业适应性 不论职位高低，都能在各自的岗位上占有重要位置。聪明，有较强的能力，处世精明，有出类拔萃的情报搜集能力。 不仅能从事学术、教育、研究、医师等内向型的职业，而且也可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业领域。 在他们当中，以其独特才能驰骋在作家、漫画家、艺术家、服装设计、广告宣传、新闻报道领域也不少。 最相匹配的工作：稳定仔细、一成不变、有规律。 最不适应的职业：对富于变化和挑战性大的工作不太适应。 （四）抑郁质 抑郁质最大的气质 特征 细腻深刻、踏实细致，但多愁善感、孤僻迟缓，“大师忧郁型”。 抑郁质职业适应性 遇事积极认真、努力向上、毫不懈怠； 喜欢与团体在一起，富有协调精神，无论置身于怎样的岗位，只要肩膀负了责任，就以所从事的 工作为荣，努力解决不太适应而造成的困难，努力去做好； 从事一般的事务管理人员、记帐、资金、统计、 工资管理、教育培训等工作比较易成功。 最相匹配的工作：细腻，保守秘密、忠于职守。 最不适应的职业：需与各色人物打交道、变化多端、大量消耗体力和脑力。 俄国的四位著名作家就是四种气质的代表： 普希金——胆汁质 赫尔岑——多血质 克