01_积极心态和认识企业课件.pptVIP

总 结 学习的场所 个性能力发挥的场所 人际关系的场所 竞争的场所 获得生活费用的场所 新晋人员的职业化素质 职业化素质 * 旧，目、田、由、甲、申、电、白、 石、（巴）、（巨）、（央）、（尺）、（户），兄、句、 叼、叩、叫、叨、叹、占、台、囚、 白、四、右、旦、史、另、虫、叱、 卟、叮、叶、台、加、召、古、叵、 可、号、叭、兄、叽、叹、司、叻、 （甴）、（曱）、（叺）、（叧）、叴、冋、囜、 （囙）、 “墨非定律”产生于美国，事情发生在1949年。一位名叫墨非的空军上尉工程师，认为他的一位同事是个倒霉蛋，不经意地说了句笑话：“如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。”这句笑话在美国迅速流传，并扩散到世界各地， 最后演变成如下墨非定律： “如果事情可能向坏的方向发展，它一定会这样。” 可见，消极心态的破坏力是巨大的。 * * 美国现代成功学代表人物安东尼.罗宾在总结经验时写道：“知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断修正调整，以达到目标为止。” 请大家常常保持这样的心态： 我有必定成功公式 爱迪生曾经讲过一个公式：天才=99%的汗水+1%的灵感。在这里汗水就是他的成功公式。 英国首相丘吉尔在一次哈弗大学的讲话只说了一句话“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃”坚持不放弃就是他的成功公式。 * 新晋员工在步如社会时还会有这样的一种心态：我只要把自己的工作做好就行了，不用理会其他人。但是，根据对国际100家大公司的调查：他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力，他们考量的标准绝大部分集中在以下几点： * * 企业新人常常还会有这样的心态——在心理上认为自己是一个新人，一切都毫无经验， 公司应该给予更多的照顾与宽容。 * 柳传志说得好：“一位好的员工首先在德方面应该有很高的要求，要有很强的责任心，强烈的上进心，并能逐渐地把上进心转化为事业心；上进心是员工为了自身发展，而事业心则是为了民族和集体的发展，在工作中做到‘胜不骄，败不馁’，说话要算数。 华为总裁任正非在“北国之春”里写到：“我们的价值评价体系不可能做到绝对公平。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格评价的话，那肯定是公平的。但如果用精密天平来评价，那肯定公平不了。我们要想做到绝对公平是不可能的。”做为员工的你又是如何看待公司的利润分配呢？ 华为总裁任正非 * 营销大师科特勒有一句名言：“顾客是没心没肺的，没有什么顾客忠诚度之类的东西，只要你的竞争对手比你做得好一点，价钱比你便宜一点，他们就会马上离你而去，投入竞争对手的怀抱。”其实，科特勒是非常尊重顾客的，他的这句话从一个侧面放应了竞争的激烈。做为员工的你在如此激烈的竞争中又能为企业做点什么呢？ * 作为一名新晋员工，需要尽快了解本企业的组织架构，了解企业组织的目的， 才能融入这个企业，尽快完成从新晋员工到职业人士的角色转换。 分组讨论工作场所是什么？ 1、学习的场所 2、个性、能力发挥的场所 3、人际关系的场所 4、竞争的场所 5、获得生活费用的场所 《企业新晋员工职业化训练教程》 ——《积极心态》 第一讲……积极的心态 第二讲……认识企业 第三讲……科学的工作方法 第四讲……如何完成您的工作 第五讲……企业内的人际关系 第六讲……有效沟通的技巧 第七讲……时间管理技巧 第八讲……有效的会议 第九讲……商务演讲技巧 第十讲……职业形象塑造 第十一讲……职场礼仪 课 程 内 容 简 介 Open Close 课 程 要 求 ——开放的心态，积极参与，勇于发问 ——封闭的环境，不要受外界干扰，请把手机，BB机调至静音状态 积极心态的好处 激发热情。 增强创造力。 获得更多资源。 答案：一共可以组合成39个字 目、田、由、甲、申、电、白、石、古、占 旦、囚、四、只、旧、叶、叮、台、叫、召 另、加、史、叩、叨、叵、可、号、叭、兄 叱、叽、叹、叼、司、右、句、卟、叻 “口”字加两笔，能重新组成几个字？ 消极心态的坏处 丧失机会。 使希望破灭。 限制潜能发挥。 消耗掉很大的精力。 失道寡助。 不能充分享受人生。 墨 非 定 律 If there are two or more ways to do something, and one of those ways can result in a catastrophe, then someone will do it. 我有必定成功公式； 做事先做人； 过去不等于未来; 是的我准备好了； 作为企业新晋员工应该具备的四种心态 我的英文不好，万一要用英文和客户商谈，怎么办？ 我不好意思问其他同事，但是又不会，怎么办啊？ 我不知道能否