员工规范手册要点.docVIP

欢迎词 亲爱的员工朋友们： 欢迎您成为我们****公司的一名成员！ 本公司立足于广东省，是一家集设计、生产制造、营销为一体的多元化经营的民营企业，始建于2001年，历经多年建设与管理，在众多有智慧、有技术、有胆识、善经营、肯实干的开拓者们的辛勤耕耘下，已取得了一定规模的业绩。 本公司以先进的管理模式向前推进，提倡企业文化建设，推崇科学管理与领导艺术的发挥，以人们生活需求为关注焦点，倡导核心能力、责任感、主人翁意识和有效价值观，以ISO14001：2004标准为指导增进全员绿色环保与可持续发展战略意识，以双赢的心态和良好的沟通方式与客户建立密切合作关系。 回顾过去，每一次成功的取得无不凝聚着全体员工的辛勤汗水；展望未来，前程无限美好。在机遇与挑战面前，深芏期待与您，不懈努力，在追求中创新，在创新中攀登……让我们精诚团结，共同创造深芏美好的明天。 预祝您在******公司工作愉快、成绩显著！ 公司总经理签名： ******公司简介 ******公司成立于2009年，在不断整合原有资源的基础上，形成以******公司为中心，旗下东莞市高埗镇深芏塑胶科技有限公司、中山市黄圃镇瑞腾塑料有限公司、佛山市顺德区瑞能科技有限公司、中山市新希尔化工有限公司、中山市大禹塑料五金工艺有限公司五家子公司，是广东东莞一家专业的产品表面设计生产营销公司。目前公司与美的、苏泊尔、奔腾、三星等企业合作，提供各类家电表面产品、家电铝合金产品及IT表面产品，形成了“设计－生产制造－营销”为一体的循环模式。 公司以“立足设计，专注工艺”为核心价值，以先进的管理理念及管理模式为支撑，力求以专业的设计水平实现客户的产品构想，以高端产品实现客户的生活梦想。我们需要热爱生活、勇于创新、敢于拼搏、互帮互助的人才，组成一个对设计、对材料、对工作有热情、有想法、有激情的团队，共创深芏美好的未来，提供全中国、乃至全世界人民喜欢的产品，打造传承百年的专业品牌。 风雨十余载，深芏公司不断秉承以“以设计实现生活梦想”为目标，在专注长三角市场开辟的同时，为珠三角地区、华中华南地区提供优质的产品及服务，博得了众多企业的信任和好评，在全国范围内逐步树立起公司良好品牌。 我们有理由相信，经过我们的不懈努力和追求，一定可以实现与所有深芏人的互利共赢！ 企业文化核心理念： “创造，执行，合力，共赢” 企业愿景： “用技术创造更美的产品” 经营管理理念： “尊重关爱员工、细化创新管理，弘扬拼搏精神、打造百年品牌” 管理要求： “各尽其职,各尽其能,一起努力,一起幸福” 员工要求： “强专业，高效率，有担当，勇拼搏” 环境方针： “请珍爱我们共同的家－地球” 质量方针： “标准至上，精益求精，一丝不苟，不断改善” 目 录 第1章 总则 5 第2章 招聘管理 5 第3章 员工关系管理 6 第4章 考勤管理 10 第5章 薪资制度 14 第6章 生活管理 16 第7章 员工奖惩办法 18 第8章 福利政策 24 第9章 环境卫生及安全 24 第10章 人员及车辆进出管理 25 第11章 附则 26 总则 1.1为促进劳资关系和谐发展，稳定劳动生产力，最终达到共存双赢的目标，******公司制定本员工工作手册，以明确公司与员工双方的权利和义务。 1.2本手册针对公司的招聘、录用、培训、入离职、奖惩、福利制度等内容均有较详细的说明，旨在为员工提供一套工作与生活准则。员工任职期间除享有公司提供的福利待遇与国家规定的劳动者权利外，还应遵守公司的各项规章制度，履行劳动者义务。 1.3员工入职后须遵守本手册的规定，违反者将依本手册的奖惩办法处理，如有异议应依循规定的申诉流程请求处理。 1.4本公司的组织架构、各单位人员编制、考核办法及薪酬由公司另行制定、修改、颁布。 1.5本手册生效之前公司制定的任何规定如与本手册中相关条款有冲突的一律以本手册条款为准；本手册生效之后如有上述冲突，以之后的规定为准。本手册未明确规定的事宜，按公司及政府有关规定执行，公司可根据中华人民共和国的有关法律、法规随时作补充规定。 1.6本手册由公司总经理 核准后公布实施，修正时亦同。本手册解释权属综合管理部。 招聘管理 2.1招聘：本公司依据国家法律法规及公司发展需要招聘人员，一律公开公平，不因国籍、种族、民族、性别、宗教信仰、年龄、残疾、婚姻状况、为人父母、组织成员、性取向、或政治观点等原因而在录用过程中歧视任何人员。 2.1.1员工招聘以公司人员配置为基准，当出现岗位空缺情况时，各单位/部门负责人须于3个工作日内向综合管理部提交经分管副总/总经理签字同意后的增员申请表。 2.1.2各单位/部门一般员工由各单位自行组织招聘工作，最后报综合管理部备案；班组长及以上人员招聘工作由各部门进行招聘，最后综合管理部统一面试，公司