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职位说明书 职务名称：品控部部长 直接上级：总经理 所属部门：品控部 下属职位： 品控部全体职员 编写部门： 品控部 编写时间：2002年1月 职位目的 为了保证产品质量的稳定，在公司的生产经营活动过程中，对质量保证、质量保持及质量改进工作进行监督巡查、跟踪反馈，并按质量体系的要求开展工作。 职责与任务 工作产出 组织对各基地HACCP的制订、完善、实施与监督 ( 确定各生产基地产品质量控制标准 ( 对各生产基地产品质量进行定期巡检，协助基地质检部及时记录、反馈、跟踪纠正 ( 与国家质量主管部门建立沟通渠道，保持信息畅通，并配合完成每次抽检、送检工作 ( 确定生产环境、产品标识、检验状态标识的管理方法，监督执行情况 工作承担责任：全部 工作时间百分比： 60% 产品质量控制标准 各基地质量巡检报告 产品合格报告 对重大质量事故的调查、分析与技术指导 ( 参与对不合格品的评审、处置工作 ( 组织质量问题分析工作，检查质量隐患；审核、纠正预防措施，组织检查实施效果 ( 收集、测量、反馈顾客满意度信息（包括投诉），识别质量改进机会 承担责任：部分 工作时间百分比：25% 重大质量事故调查分析报告 投诉反馈分析 参与公司投放新品计划的策划与论证 ( 参与新品投放评估工作及相关技术标准拟定 ( 健全相应质量监控程序（监控点、监控方法、反馈方式） 承担责任：部分 工作时间百分比：5% 投诉反馈 对品控部人员的管理 ( 制定部门工作计划，并组织实施 ( 监督、指导、评估品控部人员的工作 承担责任：全部 工作时间百分比：20% 本部门员工考核 人员招聘需求 权限 ( 人事权限：下属员工招聘、调岗、晋升、工资调级、停职、除名的建议权；下属员工绩效考核权 ( 业务权限：对各种质量检验结果的评审权；质量改进工作的建议权；执行质量控制情况的检查考核权 ( 财务权限： 重要工作关系 对外输出 国家质量管理 机构 外部质量监察 机构 外部输出 国家质量管理 机构 外部质量监察 机构 职位任职条件： 知识技能 (具有较高专业技术水平 ( 具有相当的食品质量控制经验 ( 优秀的沟通能力 教育背景 ( 大学本科以上学历 ( 食品相关专业 工作经验 ( 3年以上大型食品企业质量管理工作经验 ( 具有ISO9000质量体系的经验 所需培训 ( 食品行业生产规范培训 ( 产品质量法 ( 食品卫生法 ( 现行生产工艺及现行质量体系 职位说明书 职务名称：研发部部长 直接上级：总经理 所属部门：研发部 下属职位：研发部全体职员 编写部门： 研发部 编写时间：2002年1月 职位目的 为了保证公司研发工作的顺利进行，在公司总体战略规划的指导和总经理的领导下，指挥管理新产品的开发和现有产品的改良。 职责与任务 工作产出 根据市场部的研发需求制定研发计划并组织实施 ( 根据市场部的研发需求，领导制定研发计划并将人员和设备分配到各项目组 ( 指导并监督研发人员实施研发计划 ( 组织新产品的评审工作 承担责任：部分 工作时间百分比：60% 研发计划 新产品配方 产品改良配方 根据公司总体战略确定本研发部的发展计划 ( 确定研发部在可预见的时间范围内所需的发展规模 ( 根据所需的发展规模制定本研发部门的发展规划并负责实施承担责任：全部 工作时间百分比：5% 研发部发展计划 研发部年度预算 协调处理本部门与公司各部门之间的合作关系. ( 组织新产品试生产，协助新产品的正式投产 ( 督促部门员工向采购部门提供产品配方、向市场部提供产品相关信息 ( 调度本部门在公司相关项目中的人力和设备投入 承担责任：部分 工作时间百分比：15% 产品配方 新产品信息 管理部门日常事务 ( 管理本部门的人力资源 ( 执行研发部的日常管理规定 承担责任：全部 工作时间百分比：20% 本部门员工考核 人员调配 违规奖惩 权限 ( 人事权限：对下属员工招募、调岗、晋升、降级、停职、除名的建议权，下属员工的考核权 ( 业务权限：新产品立项的审批权，新产品研发结果的审批权，设备购买的建议权 ( 财务权限： 重要工作关系 对外输出 外部研究机构 外部评审机构 外部输出 外部研究机构 外部评审机构 职位任职条件： 知识技能 (