两新组织发展党员工作汇报.docVIP

“两新”组织发展党员工作汇报 一、近年工作总结 针对随着我市“两新组织”数量不断增多、从业人员不断增加的实际，我们采取多种措施非公经济党办公室同时，建立了组织党建工作联系会议制度，明确了联系会议和成员单位的工作职责。通过自上而下地建立领导机构，横向交叉地构建协调机制，充实了领导力量和工作力量，形成了专人分管、齐抓共管的良好格局。加强宏观指导和计划调控是确保发展党员工作健康开展的重要手段。数量、质量、结构、分布等提出具体要求并列入基层党，，保证了我市总体规划目标的顺利实现。坚持“季度有分析、半年有通报、年终有检查”的工作指导模式，及时掌握组织发展党员工作的进展和成效，严格规范各项工作程序，促进了发展党员工作的有序进行。我市在推进组织发展党员过程中，既注重加强外部氛围的营造，又注重内部环境的创造。在外部氛围营造上，充分利用各种媒体，如在《日报》开办专，开通，加大组织党建工作的宣传力度，形成社会各界都来关心支持党建工作的浓厚氛围。在内部环境创造上，通过组织学习培训，加深政策理解；围绕经营开展活动，明确基本原则；发挥党员示范作用，展示工作活力，引导业主正确认识党建与企业发展的关系，充分理解、主动支持和积极参与党建工作。我坚持因企制宜、分类指导、整体推进的原则，努力完善组织党建工作网络，为发展党员搭建了横向到边、纵向到底、覆盖面广的工作平台。。我始终坚持把保证质量放在首位，严格入党标准，严格履行程序，按照公平、公正、公开的原则，坚持成熟一个、发展一个，实现了发展数量与质量的同步上升。试行了“双公示”，即除单位公示外，在其居住地也进行公示。确定入党积极分子之后，相应措施实施跟踪培养，环环紧扣，不能因为措施的不到位而使好苗子流失。1.发展入党的组织基础相薄弱。规模小、员工少、经济效益不很高的小型企业，尚不具备建立党组织的条件基层党组织的建设还存在很大空白。党务工作者自身的政策水平、理论素质和业务能力难以适应新形势下党建工作需要，一时无法针对新的工作对象开展有效的工作。要求入党的积极性还不高。在的私营企业中，很多私营企业主受传统观念的影响， ..页眉.. 页脚..