人力资源一级考试鉴定点詳解.docVIP

定点序号 第一章鉴定点名称 页码 预测点 选 简 综 　 第一节??企业人力资源战略规划 　 　 　 　 　 第一单元??战略性人力资源管理 　 　 　 　 1-001 【知识要求】战略性人力资源管理的基本概念 1 A 　 　 1-002 战略性人力资源管理的概念特点 1～2 AA 　 　 1-003 战略性人力资源管理概念的发展时期 2～5 A 　 　 1-004 现代人力资源管理发展阶段 5～7 AA 　 　 1-005 【能力要求】战略性人力资源管理基本特征的分析 7～12 AA AA A 1-006 战略性人力资源管理衡量标准的确立 12～13 B B 　 第二单元 人力资源战略规划的设计与实施 1-007 【知识要求】战略的含义和特点 13～15 C 　 　 1-008 人力资源战略规划的基本概念 15～16 B 　 　 1-009 人力资源战略规划的重要意义 16～18 A AA 　 1-010 人力资源战略的构成 18～19 AAA 　 　 1-011 两类竞争策略 20 AAA 　 AAA 1-012 三种人力资源管理策略 21～24 AAA AAA AAA 1-013 【能力要求】人力资源战略规划的主要影响因素 25～29 AA AA A 1-014 企业战略管理的主要内容 29 A 　 　 1-015 人力资源战略规划设计的要求 29～30 AAA AAA AA 1-016 企业人力资源内外部环境的分析 30～31 AA AA AA 1-017 人力资源战略的类型 31～32 AA AA A 1-018 成功的人力资源战略的特征 32 AA AA A 1-019 人力资源战略规划的实施 33～34 A A AA 1-020 人力资源战略规划的评价与控制 34～35 A A AA 第二节 企业集团组织规划与设计 1-021 【知识要求】企业集团的概念 35～37 C 　 　 1-022 企业集团的基本特征 37～38 A 　 　 1-023 企业集团在国民经济发展中的主要作用 38 C 　 　 1-024 企业集团的独特优势 38～39 A 　 　 1-025 企业集团的产权结构 39～40 AA 　 　 1-026 企业集团的治理结构 40～41 AA 　 　 1-027 企业集团管理体制的特点 42～44 A A 　 定点序号 第一章鉴定点名称 页码 预测点 选 简 综 1-028 管理体制内部的民主决策与监督制衡机制 44～45 A 　 B 1-029 国外企业集团管理体制的类型 45～47 A 　 　 1-030 国外企业集团管理体制 47 B 　 　 1-031 国外企业集团内部集权与分权 47～49 A 　 　 1-032 企业集团组织结构的含义 49 B 　 　 1-033 企业集团组织结构的层次 49～52 A 　 B 1-034 企业集团组织结构的联结方式 52～54 A 　 A 1-035 【能力要求】组织结构的影响因素与变化趋势 54～56 AA 　 　 1-036 企业集团组织结构模式的选择 56～59 AA 　 AA 1-037 企业集团职能机构的设计 59～62 AA 　 AAA 1-038 应用实例分析 62～67 　 　 AAA 1-039 企业集团人力资源管理部门应采取的措施 67～68 AA 　 　 1-040 企业组织有效运行处理好三种关系 68～69 AA 　 AA 第三节 企业集团人力资本战略 1-041 【知识要求】人力资本的含义 69 B 　 　 1-042 人力资本的特征 69～71 A B 　 1-043 企业人力资本的含义 71～72 B 　 　 1-044 人力资本管理与人力资源管理的关系 72～74 AA 　 B 1-045 人力资本的范畴 74 A 　 　 1-046 人力资本管理的主体与客体 74～75 A 　 　 1-047 企业集团的人力资本管理的含义 75～76 A 　 　 1-048 企业集团人力资本管理的内容 76～77 A AA A 1-049 企业集团人力资本管理的特点 77 A 　 　 1-050 企业集团人力资本管理的优势 77～78 A 　 　 1-051 企业集团的人力资本战略 78～79 A 　 B 1-052 【能力要求】制定人力资本战略的基本方法 79～81 B 　 　 1-053 行动计划与资源配置 81～82 A 　 　 1-054 企业集团人力资本战略的实施 82～83 A 　 　 1-055 人力资本战略实施的模式 83～84 A AA