必威体育精装版大学毕业生就业程序与模式(版).ppt

大学毕业生就业程序与就业模式学校就业指导中心 内容提要 第一节 就业程序 第二节 我校毕业生就业模式及政策支持 第三节 我校就业部门的主要做法 第一节 就业程序 管理部门的一般工作程序 大学毕业生的择业程序 大学毕业生就业管理部门的一般工作程序 高校毕业生的就业管理机构： 教育部 国务院有关部委 各省、自治区、直辖市、政府主管部门 高等院校 （一）分析形势，制定政策 （二）资源统计和资格审查 （三）就业指导 （四）供需见面和双向选择 （五）《就业协议书》的审查和《报到证》的签发 （六）派遣、报到接收工作 （七）改派和毕业离校时未落实工作单位的离校毕 业生的派遣 2005年冬季供需见面会场内 2005年冬季供需见面会场外 大学毕业生的择业程序 （一）了解就业政策 （二）分析形势，准确定位 （三）收集处理就业信息 （四）自荐应聘 （五）签约 （六）文明离校与报到就业 第二节 我校毕业生就业模式及 政策支持 就业形势 我校毕业生就业的主要模式和政策支持一 就业形势 国内： 145万（02年） 212万（03年） 280万（04年） 338万（05年） 410万（06年） 06年毕业人数是5年前的三倍 我校： 2006届本专科毕业生3498人，共36个专业 本科3293人，专科205人，增幅28.75％ 新增人力资源管理、信息管理与信息系统、 食品加工、法学等专业 男女生比例由1.8：1缩小为1.6：1，女生增 加374人 提高就业层次是学校和广大毕业生同学共同 关注的问题 毕业生就业的主要模式和政策支持 考研持续升温 企事业单位仍是就业的主渠道 投身军营是大学生毕业后的又一选择 参加各级党政部门干部选调，成为毕业生的另一个去向（选调生） 公务员成为热门 到基层、艰苦的地方工作和参加大学生志愿服务西部计划 出国留学——想说爱你不容易 自主创业——可以尝试一下 待就业——就业困难或不就业继续考研 思考是否要考研，考什么样的研究生 确定客观准确的目标 与学校联系，确定具体的学校、专业，获得具体的考试信息 备考过程中的注意事项 思考是否要考研考什么样的研究生 考研的原因： 提高学术水平和自身素质 躲避就业，改变专业，搞不清楚 有关大学毕业的出路：考研、留学、求职、创业 考研难不难 选择报考学校和专业时应主要考虑以下几个因素： 学校的名气与实力 好专业 好学校 好地方 个人所学的专业和自身实力，根据自己的实力，选择最合适自己的 个人的兴趣和志向，注意的问题：“热”是相对的，兴趣是快乐之本 与学校联系，确定具体的学校、专业，获得具体的考试信息 三大定律： 第一定律：身体是革命的本钱 （1）考研期间保证一定的生活规律，注意饮食合理 搭配 （2）要保持良好的身体还要特别注意劳逸结合 第二定律：心理素质决定成败 （1）考研是持久战，考知识、考毅力、耐心 （2）戒急禁躁、稳定心态 （3）积极，乐观，与其他考研同学交流 （4）过程强目的性和结果弱目的性相结合 第三定律：一分耕耘一分收获 （1）需要时间的积累 （2）掌握科学的学习方法 （3）创设宽松的学习环境： 创设内部的学习环境和外部的学习 环境 合理安排学习时间： （1）根据实际，列出自己的学习时间表， 保证一定的时间量学习。 （2）采取各种方式，切实保障按安排时间表 实施学习计划。 （3）保证计划时间的效果 报名：注意要大致掌握本系报考的情况， 不要扎堆 初试：特别是外语考试，需要做适应性训练 调剂：在可上和不上之间，特别是报考外校 复试 录取 省会及省会以下城市放开对吸收高校毕业生落户的限制 省会以上城市也要根据需要，积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化有关手续。 公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签定的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续； 对非应届毕业生凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理其落户手续。 公务员能力素质要求 较高的思想政治素质 良好的职业道德修养 较强的业务能力 健康的身心素质 公务员应具备的职业道德修养主要包括以下方面： （1）全心全意为人民服务 （2）实事求是，秉公执政 （3）勤政廉洁，禁绝奢华 （4）严以律己，宽以待人 公务员基本要求： （1）调查研究能力 （2）决策和计划能力