必威体育精装版《全员执行力》全天版.pptVIP

一、全员执行的三把标尺 二、优秀执行者两项修炼 当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？ 三、全员执行的三大心态 三、全员执行的三大心态 三、全员执行的三大心态 三、全员执行的三大心态 四、全员执行的五大作风 五、革除执行的五大陋习 六、全员执行，团队执行 六、全员执行，团队执行 七、全员执行必须到位 八、全员执行的战斗力 * 主讲：张戴金 （1）、该说的要说到 （2）、说到的要做到 （3）、做到的要见到 1、换位思考，领导其实不容易 领导是这个世界上最苦、最累、最孤独、最不容易的一群人！ 假如你当了领导，你就知道“领导”这两个字的真正含义！ 站在领导的角度想问题，你就是领导！ 领导 2、做事不主动，前途很被动 　　我给你（单位/公司）做事，你付我工资， 　　工资给得多就多做一点，工资给得少就少做一点…… 　　你出一分钱，我做一点工作， 　　多一点工作我不干，多一份责任我不担…… 3、勇于负责任，才能担重任 负责任是一个人的“人品”的体现 你的“承担圈”与“成功圈”成正比 一、勇于负责 二、马上行动 三、绝对服从 四、没有借口 五、说到做到 1、“讲过了” 就 “盯” 2、“我不会” 就 “练” 3、“不可能” 就 “逼” 5、“找借口” 就 “没有任何借口” 4、“没办法” 就 “想” 自主性 思考性 合作性 执行到位最重要的核心：结果第一 为什么单位聘你？ 为什么单位给你发薪水？ ——因为你在为单位创造结果！ 结果到位，才算真正到位！ 取得结果的方法：PDCA（1） P：计划 D：实施 C：检查 A：修正 落实过程 取得结果的方法：PDCA（2） P D C A P D C A P D C A 特　点： ——周而复始 —— 大环带小环 —— 阶梯式上升 推 进 再推进 一、战斗力来自 “动力” 二、战斗力来自 “付出” 三、战斗力来自 “坚持” 四、战斗力来自 “承诺” 五、战斗力来自 “感恩” * *