2014-2015员工关系热点问题解析与劳动争议大数据-普越会.PDFVIP

R Professional Information for You 2014-2015员工关系热点问题解析 与劳动争议大数据分析 Hot Issues on Employee Relations and Big Data Analytics of Labor Disputes 深圳 Shenzhen Wednesday, 15 April, 2015 上海 Shanghai Friday, 24 April, 2015 9:00am - 5:30pm Putonghua / 普通话 Background / 背景资料 员工关系管理是 HR 日常工作中的重要组成部分，而近年来愈发紧张的员工关系让 HR 花 费了大量的时间处理相关争议。但是您是否有想过其实大部分的劳动争议都是有共性的 呢？了解这些共性可以让您更有针对性地处理员工关系中更关键、更有风险的部分，而 不是“头痛医头脚痛医脚”。 那么，企业是否知道在劳动争议中哪些发生的频率最高呢？哪些的败诉率会更高？为什 么？又该如何处理这些争议呢？另外，在涉及集体性事件的时候，各地的政府又是如何 对待的？企业应该如何把握政府的尺度呢？ PEO 将邀请对劳动争议有深入研究和实战经验的洪桂彬律师，结合2014年有关争议的 大数据分析以及2015年的必威体育精装版雇佣法规动向，详解常见员工关系热点问题的核心解决方 案，降低企业发生争议的概率和败诉的风险。 Who Should attend? / 谁应参加？ HR 总监、主管、专员、法务 Seminar outline / 研讨会大纲 一、集体协商 2015年各地集体协商立法及主要发展趋向（上级工会、行业协商） 工会参与维权的集体合同争议案例大数据分析 二、无固定期限劳动合同 3种无固定合同争议案件大数据分析（案件类型、败诉要点） 各地司法实践差异对跨区域无固定合同管理的挑战和对策 三、规模裁员 《企业裁减人员规定》对“批量协商解除”的影响 “客观情况变化”解雇大数据分析（案件类型、败诉要点） “经济性裁员”大数据分析（案件类型、败诉要点） 四、罢工 各省市罢工案件大数据分析 » 省市罢工事件排名 » 罢工事件争议类型分析 » 各地政府对罢工事件的态度 相关典型案例（如何预防和处置罢工争议） » 罢工事件如何预防？ » 罢工争议如何处理？ 五、劳务派遣转业务外包 各地劳务派遣规制大数据分析（比例备案、异地社保） 派遣转外包的司法口径（附必威体育精装版地方高院内部口径） 派遣相关典型案例 六、外国人用工的相关劳动争议 外国人社保各地参保实践 外国人热点劳动争议（解约条件、退休年龄、违法解雇责任） 七、工伤认定及争议的相关数据 最高院工伤司法解释后的实践（转包、上下班、工伤侵权竞合） 各地工伤相关典型案例 八、合规调查与违纪解雇 违纪解雇案件的大数据分析（案件类型、败诉要点） 内部合规调查误区与电子证据取证（邮件、录音、微信等） 九、员工权利滥用与过激维权 “泡病假”争议大数据分析（案件类型、败诉要点） 劳动争议也会卷入刑事案件？