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同享eHR管理系统培训管理 对培训结果进行评估，对课程、对教师、对学员设定不同的评估摸板，对效果进行分析 同享eHR管理系统绩效管理 针对不同的岗位及考核周期组建不同的考核指标、考核摸板及权重，实现多种考核模式 同享eHR管理系统绩效管理 在线考核评分、被考核人可在线了解个人的考核结果或在线对疑问的考核进行在线申诉、任务启动可通知考核人进行考核修正 同享eHR管理系统行政事务管理 细节的宿舍管理，对宿舍的楼层、宿舍类别、床位数、住宿安排、水电费分摊及宿舍资产进行管理 ? 同享eHR管理系统行政事务管理 对车辆的使用申请、出车安排、使用人员及车辆的行使路线、里程数及加油数和路桥费用进行管理分析，对车辆的安全状况及年检、车险等进行管理 同享eHR管理系统行政事务管理 对固定资产的所属部门及责任人进行管理，固定资产的转移、维修、报废等进行管控 同享eHR管理系统系统后台配置管理 自定义报表设计器，可在客户现场根据客户需求设定不同功能要求的报表 同享eHR管理系统系统后台配置管理 对集团或分部及不同部门的使用者划分数据及模块、字段的查看、修改、打印等权限 ? 同享eHR管理系统系统后台配置管理 完全支持在客户现场的二次开发平台，可新增字段及模块功能及新增加新的模块，完全满足客户个性化需求 同享eHR管理系统系统后台配置管理 自定义的审批流程机制，可多节点多条件设定各种审批流程，规范企业管理流程 同享eHR管理系统多格式输出各种统计分析报表 同享eHR管理系统多格式输出各种统计分析报表 同享eHR管理系统多格式输出各种统计分析报表 第1阶段 基础管理 第2阶段 协同管理 第3阶段 专业管理 第4阶段 全面应用 把人头点清 把薪资发对 人力资源工作流处理，降低重复性工作 建立选、育、用、留体系 企业全面管理解决方案 分步实施，逐级递进，最终实现全面人力资源管理，时间周期控制在30个工作日以内 项目规划 蓝图设计 系统建设 切换准备 系统切换 持续支持 组建项目小组 内部工作交接 制定项目主计划 召开项目启动会 eHR产品安装 关键用户培训 业务需求分析 初步实施方案 方案实现 数据准备 系统集成测试 客户化开发/配置 实施方案验收 制作标准操作手册 系统运行管理制度 建立内部支持体系 应用环境的准备 权限规划和划分 最终用户培训 历史人事数据转换 动态数据转换 上线运行支持 项目总结/验收 持续服务支持 同享eHR管理系统相关系统----硬件布线图 配套硬件产品介绍 IC感应式考勤机 指纹考勤机 IC卡卧式消费机 IC挂式消费机 人脸识别考勤机 （面部识别考勤机） 配套硬件产品介绍 第二代身份证识别技术 三辊闸 多门门禁机 单门 门禁机 翼闸 摆闸 同享服务与交流 服务方针：专业 、完善、高效 全国服务热线：400-0090-138 请登录：Http:// Http:// * * * * * * * * * * 借助信息化，实现HR工作内容转变 服务全企业（4类） 1、决策层 2、直线经理 3、HR主管 4、员工 数据化 流程化 规范化 自动化 信息化工具 同享eHR eHR 10% 20% 70% 20% 60% 20% 事务管理 事务管理 职能管理 职能管理 战略决策 战略决策 面向角色的价值- -决策层 智能决策数据中心 人力统计图表、人员区域分布、招聘效果分析、学历统计表、合同统计表、人力成本统计表、中层干内部人力成本统计表等 学历分析图表 人力统计图表 年度累计工资分析 岗位体系年度收入分析 产品价值-多种报表工具，为企业战略决策提供依据 图表报表 水晶报表 招聘效果、培训效果、绩效分布分析 能力素质、离职分析 人力成本分析、人才分布分析 EXCEL报表 企业人力资源战略决策 …… 同享人力资源决策数据中心 FastReport 产品价值-专业的管理价值 实现HR工作标准化、流程化 通过绩效管理方案及流程设计，将企业业绩、部门业绩和个人业绩有机结合起来。建立绩效与薪酬的关联机制； 构建企业组织架构、职位体系、职务体系，建立职位、职等、职级与薪酬的关联，体现职位价值； 通过招聘、培训的流程设计，以能力素质模型做支撑，帮助企业找到并培养合适的人才。 利用eHR平台支持企业的 HR咨询成果 提升企业HR专业水准 产品价值-规范的执行价值 人力资源管理基础数据一体化，执行标准统一. 内部控制实时化，企业对下属组织的人力资源状况更加清晰，变结果管理为过程管理； 人力资源管理业务流程规范化，杜绝管理随意性，执行有保障