毕业论文指导手册201112.docVIP

目 录 一、前言…………………………………………………………1 二、毕业设计目的………………………………………………1 三、毕业设计要求………………………………………………2 四、毕业设计的组织管理………………………………………4 五、毕业设计选题………………………………………………5 六、毕业设计时间安排…………………………………………6 七、毕业设计指导………………………………………………7 八、对学生的基本要求…………………………………………10 九、毕业设计检查………………………………………………11 十、指导教师对毕业设计的评阅………………………………12 十一、评阅教师对毕业设计的评阅……………………………13 十二、答辩委员会与答辩小组…………………………………14 十三、学生毕业答辩资格审查…………………………………15 十四、答辩工作组织形式………………………………………16 十五、毕业设计答辩程序与记录………………………………16 十六、毕业设计成绩评定………………………………………17 十七、毕业设计资料的归档……………………………………17 十八、各系毕业设计工作评价…………………………………21 十九、其他………………………………………………………21 附件1 …………………………………………………………23 附件2 ………………………………………………………28 附件3 ………………………………………………………35 附件4 ……………………………………………………36 附件5 ………………………………………………………37 附件6 ………………………………………………………38 附件7 ………………………………………………………40  一、前言 毕业实习、毕业设计（论文）（在不引起歧义的情况下后文简称“毕业设计”）是学生在校学习期间最后一个综合性实践教学环节，旨在培养学生的专业综合应用能力和综合素质。毕业设计成绩是学生毕业资格审查的一个重要项目。毕业设计教学质量是评价学校教学质量的关键指标之一。提高学生毕业设计质量，是提高教学质量的一个重要方面。 为了进一步加强和规范毕业设计工作，?能力。 （4）毕业实习、毕业设计中获取的资料、数据及可公开的原始图表，必要时应作为毕业论文的组成部分插入文中或附在末尾。 5、本科毕业生及参加优秀毕业设计（论文）评选的专科学生必须参加毕业设计（论文）答辩。参加答辩的学生须在答辩前制作并提交答辩提纲（如PPT文件）。 四、毕业设计的组织管理 毕业设计工作在学院主管院长领导下，主要由教务处与各系共同负责，由各系具体负责组织实施。人事处与教务处共同审核指导教师资格和毕业设计工作量。教务处负责制定毕业设计教学总体规范和总体安排，预算毕业设计经费，督促和检查毕业设计工作过程。 各系应成立毕业设计工作领导小组和毕业设计答辩委员会，负责本系毕业设计工作的组织、实施和日常管理，具体包括进行毕业设计资格审查、制定各系毕业设计管理细则、落实学历计划中的毕业设计任务、聘任指导教师、选定毕业实习场所、进行毕业设计过程中的日常检查、组织毕业设计答辩、评定毕业设计成绩、推荐优秀论文、编写工作总结报告等。 毕业设计工作领导小组由系主任、系党总支书记、教研室主任及实验中心主任等组成，由系主任担任组长，领导小组人数共5-7人。 五、毕业设计选题 毕业设计题目对毕业设计的完成质量有直接影响，毕业设计拟题既要符合专业培养目标要求，又要考虑学生就业需要，同时也要注意因材施教，使学生的积极性、创造性得以充分发挥。 提倡毕业设计与社会实际相结合、与生产实际相结合，提高设计性题目和“真题真做”题目的比例。题目的工作量和难度要适当，在保证教学要求的前提下，既要使大多数学生能够在规定时间内完成规定的任务并得到较全面的训练，又要使少数学习优秀的学生得到更好的培养和锻炼。毕业设计题目要以内容较为具体的中小题目为主。 毕业设计选题工作应在毕业设计开始前（原则上在学生最后一学年的第一学期结束前）完成。采取由指导教师报题目，毕业设计领导小组审查，组织学生公开选题的方式进行。供学生选择的题目数量要多于毕业生人数的50%，让学生有更多选题余地。 本科学生的毕业设计原则上应一人一题。如果课题需要由两人或两人以上合作完成，需经系主任批准，且每个学生必须独立完成其中的一部分工作，并各有侧重地独立撰写毕业论文或毕业设计报告。 提倡各系采取多种措施鼓励学生参加到教师科研项目中去，可以提前组织学生选题，使学生在协助指导教师完成科研任务的同时，受到更多的实际训练。 六、毕业设计时间安排 各专业的毕业实习毕业设计总周数按教学计划规定执行，有条件的专业可安排6个月，一般安排在最后一学期。毕业设计的动员、选题、指导教师确定