- 1、本文档共77页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
华为执行力是业界有目共睹的,值得学习!不容错过!
北京锡恩企业管理顾问公司
中国优秀公司
如何打造执行力
沈小滨高级管理顾问,运营咨询华南
事业部总经理
Zion Consulting
北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting
这家公司是谁?
世界网络通讯巨头、财富500强,Cisco公司的总裁钱伯斯
说: “在今后几年里,思科将只有一个竞争对手!”
北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting
这家公司是谁?
中国高科技企业第一强,每年强制性规定,研发RD的投
入不能少于销售收入的10%!
北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting
这家公司是谁?
迎击跨国公司的中国“土狼”
北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting
这家公司是谁?
北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting
华为公司的总裁
北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting
中国优秀公司如何打造执行力
北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting
优秀执行人才与优秀执行公司的特征
优秀执行人才有什么特征? 优秀执行公司有什么特征?
北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting
优秀执行人才与优秀执行公司的特征
优秀执行人才的三大特征 优秀执行公司的四大特征
文化保证
文化保证
信守承诺
信守承诺
组织保证
组织保证
结果导向
结果导向
第一推动
第一推动
永不言败
永不言败
人才保证
人才保证
北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting
华为的执行文化
北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting
华为的执行文化
华为的文化特征之一是以结果为导向。凡事
文档评论(0)