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新员工入职培训 新员工入职培训 *请您将手机调成静音或者震动状态，谢谢！ 瀚丰企业 新员工入职培训 行政人事部 致新员工书: 欢迎您进入瀚丰企业： 从今天起瀚丰大家庭又多了一位新成员，我们将在共同信任的基础上度过您在公司工作的岁月，这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁和纽带。 重塑自我 把握现在 首先不管您是学校刚毕业应聘来的或是从其他公司过来的，我都要求您：进入企业就要转换思维，丢掉不好的，发扬好的，这是对所有人共同的要求。 积极乐观 廉洁自律 公司要求每一个员工严格遵守公司的各项管理制度。对不合理的制度，您可以提出意见和建议。做一个积极的充满正能量的人，这样的人才能赢得别人的尊重。 合作共赢 同创未来 公司建立了完善的员工职业发展通道。公司推行“赛马”的人才内部竞聘机制，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己，多方面发挥自己的工作能力从而走上更加适合您的道路。 公司在飞速的发展，希望您加速磨练，与我们一去托起明天的太阳。 企业简介 1 企业历程 2 企业构架 3 规章制度 4 培训流程 企业简介 企业简介| 企业历程| 企业构架| 规章制度 自1999年进入泛家居建材行业以来，目前旗下拥有 郑州瀚宝德家具有限公司：以设计研发、加工制作、品牌代工为一体的专业厨柜生产公司。 郑州瀚美居销售公司：是一家专业从事瀚美居厨柜的销售服务公司。下属部门有：红星臻品馆、居然奢品馆、欧凯龙平价馆、元洲店（营销部）、红星法洛可私人定制中心。 郑州瀚丰商贸有限公司：是一家从事泛厨柜领域的综合性贸易公司。主要代理运营品牌有：瀚美居厨柜、老板益家厨柜、CANBO集成橱柜、名气佰厨，老板厨电、方太厨电，进口厨配等。下属部门有：发展事业部、工程配套部。 居事帮家居服务公司：是一家致力于家具安装、维修、保养及家政为一体的综合型服务公司。 汇智行营销机构：是一个致力于郑州市内小区业务开发的机构。 1990年：巴丽霞女士、巴丽香女士、侯中群先生、畅广洪先生共同创立郑州市二七区瀚美居家具厂（公司前身） 1999年：侯忠群先生创立东建材瀚美居橱柜材料批发部 2002年：瀚美居商标成功注册 2003年：巴鑫先生创立瀚美居整体橱柜东建材形象馆 2006年：巴鑫先生创立瀚美居橱柜东大街极致生活馆 2009年：巴鑫先生创立瀚美居橱柜凤凰城集成馆 2010年：开设红星美凯龙臻品馆 2010年：开设居然之家奢品馆成立郑州瀚宝德家具有限公司 2011年：成立香慧餐饮事业部 2011年：成立郑州瀚丰商贸有限公司 2012年：一站式家居配套服务部 2012年：开设欧凯龙美诺家居馆 2012年：开设河南法洛可居然之家私人定制中心 2013年：开设河南法洛可红星美凯龙私人定制中心 2013年：开设升龙金泰城元洲店合作馆 2013年：红星美凯龙臻品馆升级为澜慧臻品及赫威娜古典馆 2014年：成立居事帮家具服务有限公司 2014年：成立汇智行营销策划机构 企业历程 企业简介| 企业历程|企业构架| 规章制度 组织构架 企业简介| 企业历程| 企业构架| 规章制度 总经理办公室 财务部 行政人事部 发展部 郑州瀚美居 汇智行 厂部 郑州法洛可 居事帮 红星店 居然店 欧凯龙店 元洲店(营销部) 店面介绍 企业简介| 企业历程| 企业构架| 规章制度 红星瀚美居店 王薇 居然瀚美居店 钱惠莉 店面介绍 企业简介| 企业历程| 企业构架| 规章制度 元洲店（营销部） 高涛 申思 欧凯龙瀚美居店 店面介绍 企业简介| 企业历程| 企业构架| 规章制度 红星法洛可店 汤丹丹 行政管理 薪酬管理 考勤管理 规章制度讲解流程 员工福利 人事管理 入职流程 人事管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |员工福利|行政管理 　试用期时间规定 　试用期1-3个月,试用期内被证明不合格或者有违规违纪行为的新员工将解除劳动关系或延长试用期． 试用期管理规定 试用期岗位管理 用人部门： 　为新员工指定岗位指导人． 　 试 用 人事管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |员工福利|行政管理 员工转正流程 转 正 人事管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |员工福利|行政管理 员工申请 部门负责人审批 行政人事部 审批 总经理审批（经理级及以上） 辞 职 辞职：辞职是指员工本人不适应本职工作或本人不愿意继续在公司 工作而提出终止雇佣关系。 员工辞职预告期 试用期：提前7天；转正之后：提前30天以书面报告形式提出。 员工辞职手续 员工提交《离职申请表》及《离职交接表》?部门负责人审批?财务部签字?行政人事部签字。 人事管理| 考勤管理 | 薪酬管理