天路员工满意度调查.DOCVIP

必威体育官网网址 员工满意度调查问卷 员工是最大的财富。我们鼓励员工对公司的发展及管理作出客观的评价并表达您的期望。 本次调查分A/B卷。 问卷A有60个问题，采用打分的方式，不记名。每个问题的最高得分为10分，最低为1分，这里10分表示非常清楚和肯定，1分则表示根本不清楚和否定，其它分值所代表的意思介乎两者之间。 您只需在每个问题右边最接近您真实看法的分值上划“(”。问题B为开放式问题，需要您作简短的阐述并自愿署名。 请注意：所有问题的答案没有对或错之分，您的（署名）答卷内容更不会被透露给他人，您的真实评价与表达对李宁公司的改善与发展非常重要。 2002年1月 性别： ( 男 ( 女 职位： ( ________________ 司龄： ( 不足一年 ( 满一年不足三年 ( 满三年不足五年 ( 满五年不足八年 ( 八年以上 部门： ( _______________ 公司员工满意度调查问卷A 在填写本问卷之前，请先阅读以下说明： 我清楚公司的总体目标和任务。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 我清楚我的职责和任务。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 我知道我的工作的重要性。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 我能及时知道公司重大决策、活动及相关部门的业务状况等。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 我的上司能明确地下达任务。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 我部门的人际关系融洽。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 我的部门能相互协作完成任务。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 我的部门能和其他部门相互协作以达到公司的目标。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 如有需要， 我的上司会协助解决对我的部门有影响的冲突。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 10．我能够与我的上司真诚地交流意见和想法。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 11．我部门内的成员开放地交流与工作有关的信息。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 12．我的上司能及时与我就我的工作表现进行交流。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 13．我喜欢我的工作。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 14．我的上司能主动关心我的个人成长和生活，帮助解决困难。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 15．我的上司注重培训培养员工，并提供机会。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 16．我的上司能合理地设定工作目标和分配工作任务。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 17．我的上司善于计划和时间管理。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 18．我的部门能够有效地发挥集体的作用，工作效率高。