宜宾新时代妇科医院入职培训.pptVIP

紫荆医疗投资有限公司 重庆紫荆医疗投资公司 院长致欢迎辞 首先非常荣幸地代表宜宾新时代妇科医院全体员工欢迎各位新同事的加入，从今天起你们就是我们“新时代”大家庭中的一员。 新时代是一个充满朝气和活力的医院，一个富有理想和激情的团队。在这里，我们提倡“认真工作，快乐生活”，你会发现你个人的聪明才智能很好地融入团队，并获得更好的发挥、取得更大的成就。 医院为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。医院尊重人才，重视人才，因此在这里你完全可以发挥你的聪明才智，为医院的发展做出最大贡献，为公司更好辉煌的明天而共同努力！ 最后，祝各位新同仁在新的工作岗位能取得优异的成绩，预祝大家工作愉快，并尽快融入我们的家庭！ 医院概况 投资背景 一九八八年四月十二日，全国人民代表大会通过的宪法修正案规定：国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展，私营经济是社会主义所有制经济的补充。国家保护私营经济的合法权利和利益。对私营经济实行引导、监督和管理。 二〇一〇年五月二十七日，《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》的第七份补充协议正式签署，首次允许香港医疗机构在上海市、重庆市、广东省、福建省、海南省共五省市，以独资形式设立医院，并在广东省以独资、合资、合作形式设立疗养院。 第一个法律把中国的医疗投资与管理不断向前推动，逐步缩小了与西方发达国家的差距。第二个协议则预示着香港医疗机构将突破以往合资模式的股权限制，以独资形式全面进军内地医疗市场。 正是在这两项投资背景下，紫荆医疗（重庆）投资有限公司不断探索，将香港的医疗技术、服务引入大陆，形成一种新型的医疗模式，打造一所医疗机构的品牌形象，开发一系列前所未有的服务套餐，引导一代呵护健康的人文理念，把国际最前沿的医疗技术和超值的服务奉献给广大人民群众。 特色管理 作为朝气蓬勃的紫荆医疗投资有限公司团队，基于超前的全球化视野以及对医疗行业的深理解，紫荆人以独特的方式成功创建了一套最先进的、符合我国国情的医院投资管理经验，在致力于开发医院或为合作伙伴提供本地市场的专业化医疗投资、管理咨询、医疗技术、设备更新的超值服务同时，紫荆人利用雄厚的资金、一流的专业化人才和国际必威体育精装版的医疗动态，为医院提供科学管理和因地制宜的市场决策！ 技术项目 医院专注于研究女性健康问题，专以特色专科为主要诊疗模式，医院开设了妇科炎症科、计划生育科、不孕不育科、妇科肿瘤科、微创腔镜科、生殖整形科、内分泌科、乳腺疾病科、少女门诊、内科、外科、健康体检科等科室，并设立了医学影像、医学检验等十多个专科病研究诊疗科室。 特色项目——不孕不育治疗 宜宾新时代妇科医院拥有由数位临床经验丰富、医术精湛、德高望重的知名生殖医学专家组成的一支医术高明的专业队伍，斥资引进德国STORZ宫腔镜、腹腔镜、美国COOK导丝系统。以“专家、专科、专病、专治”为特色，与多家生殖健康学会展开长期合作，成立“不孕不育研究中心”。深入科学研究，融合特色治疗，掌握着最具前沿的理论与技术，给众多的不孕不育患者带去了福音。 医院愿景 提供优质医疗 营造健康社会 提升营运效益 追求卓越品质 企业文化 企业文化 人事管理制度 人事管理制度 职业形象 我们着力体现整洁、大方、得体的职业风格。 医护人员在工作时间内在医院内需穿戴整齐，穿着正式的医护服装。 医护人员上班时间佩戴工作牌。 办公礼仪 使用电话注意语言简明； 代接同事办公位电话，做好必要记录并及时转达； 办公时间不擅离工作岗位，需暂时离开时应与同事交代； 不在办公区域高声喧哗，接待来访、业务洽谈要在洽谈室内或其他公司指定区域进行； 不在办公室时间看电影，下载与工作无关的东西。 注意保持整洁的办公环境，不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟； 适时调整你的手机铃声，办公区域内适当调低，培训/会议中则请取消铃声。 你的工作资料、个人物品、现金等请妥善保存，以免丢失或损坏。 微笑礼仪 微笑礼仪 用人原则 医院提供的职业平台及发展空间 作为新时代人，我们将得到什么呢？ 学习资源资源提供者 在医院，每一位管理者都应当是教练、讲师。专业骨干和管理人员是开展培训的中坚力量，肩负着工作指导、培训推广的责任。 公司人力资源部门。 外部专家/学者/专门培训（教育）机构。 个人进修资助职员个人利用假期或业余时间参加外部专门机构的上岗培训、职称及资格证书考试、攻读学位（历）等，可在顺利结业后向公司申请一定金额的进修资助。 资源形式 晋升机制 主动积极，敬业诚信，具备良好的职业素质； 不断学习，提升自己的能力，以创造出优秀的业绩； 敏锐的察觉医院内外部环