上电建筑报电子002期-上海电力建筑工程公司.PDFVIP

主办：上海电力建筑工程公司 2011 年第2 期 总第002 期 出版日期：2011 年9 月9 日 网址： 公司2011 届大学生入职培训有新意 2011 年公司新进大学生27 名，其中女生3 名。在办理完报到手续后，公司于 7 月26 日至8 月29 日对新进大学生进行了入职培训。 今年公司对新进大学生的入职培训与往年有很大不同，在基本知识入职培训基础上，特 意增加了实践培训、施工工艺培训等板块，加强施工实践训练，改变以往一到现场就“抓瞎”， 一到岗位没“方向”的问题，这是公司在总结以往入职培训经验教训后的新举措。 这次大学生入职培训，公司重点 放在实践培训和施工工艺培训上，分 别安排了两周时间。一方面请有实际 经验的专业人员讲解施工流程和操作 工程，如：木工、钢筋的具体计算、 翻样、配料、制作、安装；起重作业 工艺、相关检测和鉴定知识；钢结构 制作、安装流程和工艺；砌筑、粉刷 工艺要点和质量案例分析；建筑电气 和施工用电知识；火电施工关键技术介绍和质量通病防治等等；更重要的一方面是让大学生 们自己动手，从制作工艺模型开始，再在现场进行模板制作安装、钢筋断料及绑扎、脚手排 架搭设、混凝土浇灌和养护，直至拆模的整个施工操作，增加了新进大学生对现场施工流程 的感性认识。 实践培训过程中，恰遇上海高温雷雨天气，新进大学生在烈日和暴雨下坚持作业，在经 受考验的同时也体验到了现场施工条件的艰苦性和应急处理的重要性。 一个月的实践培训和施工工艺培训，给新入职大学生留下了深刻印象。经了解，大学生 们普遍反映培训很有新意，特别是实践培训收获很大，学到了课堂上没有的东西，与其它单 内部发行 严禁外传 位培训不一样，“虽然吃了苦，但对今后的实际工作有了 不少了解，对自己以后的工作有很大帮助”。很多人“感 谢公司的人性关怀”，在他们“从学校走向社会时提供了 一个缓冲期”。对自己亲手制作出的产品，大家很有成就 感并从中获得了些许自信，“感觉很自豪”、“它是我们的 第一个‘孩子’”。不少人感到了团队协作的重要性，认识 到“只有团队协作才会把工作做的更好；只有融入团队， 才能让自己更胜任工作”。有的大学生从失败中感到了不 足并获得收获，深感“细节的重要性，一个小小的细节往 往能铸成大错”。有的认识到“以后要走的路还很长很长， 现在能做的就是低下头，把自己的脚步迈踏实”。有的体 会到“做技术员保持严谨的工作态度是多么重要”。有的 从实践中感悟“要养成良好的品性，遇事不惊，要有应付（突发事件）的准备”。大学生通过 培训感受到了企业对他们重视、期望的“良苦用心”，明白了一点自己肩上应担的“责任”和 “今后的工作目标”，表示今后“要深入现场，了解实际，争做合格的电建人”，对即将进入 实际工作“充满期待”。 据带教人员反映：从初步情况看，这批新进大学生总体感觉不错，肯学习、能吃苦，具 有一定的可塑性。公司新入职大学生培训工作业已结束，但电建新人们要在岗位上成才还有 很多工作要做，在他们陆续进入实际工作岗位后，如何在使用中继续创新培养，在培养中创 新使用？如何激发和保持他们的学习、工作热情？如何给他们更多的人文关怀以降低理想与 现实的心理落差？如何引导他们掌握系统的思维方法，尽快转换角色，学会自我管理？公司 培训工作中的新意或许能引发一些思考，因为提升企业的能力，加快企业的发展，毕竟需要 大批的优秀人才和所有人的付出，让我们共