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谈一下我对会计概念的理解四----大财务概念 大财务概念 第四部分 管理财务团队 选拔标准 人员培训 利用外脑 考核必须跟得上 选拔标准，我的几点体会 证书一般不能说明问题 性格是个主要考虑的问题 经验与经历不是一个概念，教条更不是经验 年龄问题也该考虑 人员培训 常抓不懈（事务四分定律） 每个员工进一小步，组织就进一大步 做事，机会和能力必须匹配 利用外脑 外脑的作用 成本低 两条腿走路 外脑的作用 看企业家所看不到的现象，做企业家的“眼睛” 做企业家想做却没能力做的事，做一双执行各种复杂困难任务的“手” 想企业家没时间想的问题，做企业家的“外脑” 说企业家不能说的话，替企业家把想说但又不能说的话说出来，做企业家的“嘴巴” 考核必须跟得上 标准要拿的准（可考虑外脑的帮助） 考核要和奖惩挂钩 补充内容：税务稽查案例摘记 （三）电子查账权（法律依据：国税发（2003）47号文件第16条） 案例1：某配件公司设置账外账偷税案（第11页） 细心的检查人员发现，记账凭证后除了有出库单外，还有一张电脑打印的“客户销售单”，上面有微机号，因此分析该企业除了手工账簿外，还有电子账簿作为内账。在稽查人员要求查看电脑的时候，突然停电，稽查人员凭经验判断，企业在利用备用电源删除数据，因此迅速拔掉网线，控制住电脑，在根据《征管法实施细则》86条办好手续后，将存储电子账的电脑主机封存调回。（成功案例） 案例2：某服饰代理有限公司隐匿收入偷税案（39页） Y公司员工秘密通过电脑联机删除了资料。使得4个省的资料，只剩下了1个省。（失败案例） 案例3： 在大连金百合洗浴案件中，就是检查人员深入洗浴，观察服务器隐匿地点，终于在杂物间锁定服务器存放地点，得以将案件办成了铁案。 税务稽查案例摘记 八、记录、录音、录像、照相、复制权（法律依据：58条、《行政诉讼证据若干问题的规定》） 《征管法》58条： 税务机关调查税务违法案件时，对与案件有关的情况和资料时，对与案件有关的情况和资料，可以①记录、 ②录音、 ③录像、 ④照相和⑤复制。 是稽查取证的条款。 案例4：某食品公司少列收入偷税案 派两名稽查人员利用两天时间在该公司门外，采取车内全天候现场蹲点观测方式，对运出下脚料的外来车辆进行拍照取证。 对各出口处和集中存储下脚料场所和流出的情景，进行了现场拍照。 案例5：某地为了控制废旧物资企业的业务真实性，规定每购进一车废旧物资，需要拍照留取证据。 税务稽查案例摘记 突击销售部门，进入企业电脑系统。（国税发[2003]47号文件第16条：电子数据查证权） 例6、出 口企业和外国联络一般都是通过传真机和电子邮件，因此所有出口订单和协议，在销售部门的电脑数据里都应该有记录。在销售经理的电脑里，稽查人员发现了该公司与辽宁T国际贸易有限公司签订的代理出口协议和近期开具的代理出口发票。 结束语 祝各位企业家朋友 生 意 兴 隆、财 源 滚 滚 C:\Program Files\UBS\Pres\Templates\PresPrintOnScreen.pot 从哲学高度看财务管理的世界观和方法论 主讲人:郝书坤 赛维智库司训 把业务当作品做； 把服务当品牌做； 把管理当学问做。 * 目录 第一部分 我们课程的指导思想 第二部分 探讨财务管理工作跟哲学的关系 第三部分 谈一下我对会计概念的理解 第四部分 管理财务团队 补充内容：税务稽查案例摘记 * 第一部分 我们课程的指导思想 跳出专业看财务 将专业问题通俗化、理论问题案例化、复杂问题简单化 跳出财务管理看财务 从企业管理全局看具体财务问题 跳出企业管理看财务 从哲学高度看财务管理 第二部分 探讨财务管理工作跟哲学的关系 几个观念 问题面前要有办法 从建章建制看哲学在财务管理中的运用 几个观念 宝押在谁身上？（定位不同，结果不同） 思路决定出路 （温州人VS四川人） 一个重要的概念----感觉 会计从业人员不该有的的性格缺陷 结论：性格决定人的态度，态度和才华决定人的发展空间 一个重要的概念----感觉 什么叫感觉？ 责任感、使命感、满意等都是一种感觉 理解下面这两句话精髓，感觉就该好找了 1、天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生 ----《老子》