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如何做一个称职的员工？ 医院简介 　西安临潼开发区博仁医院是集医疗、康复、预防、保健于一体的大型综合性医院，医院建成于2005年以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉区内外，是新农合疗、职工居民医保定点单位，与省内多家三甲单位开展交流合作。 　　总建筑面积15000余平方米，主要包括医院门诊区，四个住院区、专科治疗区、消毒供应中心、营养灶、被服洗涤中心以及后勤保障部等。开设科目有：皮肤科、妇科、外科、儿科、中医科、口腔科、内科、急诊科、检验科、预防保健科、体检科等临床科室，其中皮肤科、妇科、外科为我院重点学科与省内多家三甲医院达成协作单位，本着“诊疗专业化、服务人性化、流程标准化的服务理念，为广大患者朋友提供全方位、高品质医疗服务！拥有飞利浦16层螺旋cT、飞利浦多普勒彩色B超、新东方1000DR、隔室透视F108V、数字全景X光机、光福七号LED治疗仪、KL型二氧化碳激光治疗仪、KL型Q开关nd激光治疗仪、德国-过敏原分析仪、德国全自动生化分析仪等专科治疗、检查设备，能满足不同患者的就医需求。设置病床260张、病房环境幽雅温馨，配有空调、电视，独立卫生间。经过全院职工的共同努力，医院被评为“2006年新农村合疗定点单位”、“2006年城镇职工医疗保险定点单位”、“2008年区残联肢体康复指导先进单位”、“2008年区价格诚信单位”、“2009年区城镇职工医保先进单位”、“2009年区扶残助残先进集体”、“2010年区新农合先进单位”、“2011年区青年文明号”、“2012年取得母婴健康保健技术许可证”、“2013年先进基层党组织”等。同时，医院还承担着帮扶残疾人群、区重要活动和突发事件主力医疗队的重任。 　博仁以执着的医志、高尚的医德、精湛的医术和严谨的学风书写了前进的历程，今天的博仁本着“老实做人、诚信做事”的服务理念为打造“老百姓放心”医院的目标而继续努力。 员工培训 员工是企业发展的动力和源泉，任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和默默奉献，企业无人则止，因此，企业要发展，要进步必须把尊重员工放在首位。因此对于员工的培训是企业必须要做的事情。进行员工培训不仅是为了企业的发展，更是为了员工个人自身的发展考虑，做对企业有用的员工，做企业的顶梁柱！ 所谓人才？ 所谓人才，就是你交给他一件事情，他全力以赴做成了；你再交给他一件事情，他又千方百计实现了。 所谓蠢材，就是你交给他一件事，不但没有做成，还找理由说是别人的原因，并声明和他本人无关。 两者区别：一个是做，一个是说；一个不想退路，一个找好退路；一个全力以赴，一个瞻前顾后。 做事，关键在人。 人才，从来不是淘汰下来的，而是淘汰后活下来的 铁的规定 企业的发展离不开铁的纪律，员工必须遵守和贯彻执行企业所制定的规章制度等才能在企业这个平台上得到更好更快的发展！ 近期一篇关于“一个好公司必有的铁规定”一文掀起了一阵浪潮，如何在企业发展中找到自己的位置，做好定位，牢记以下铁规，做企业的金牛型员工！ 员工应牢记的20条铁规 员工应牢记的20条铁规 员工应牢记的20条铁规 员工应牢记的20条铁规 员工应牢记的20条铁规 医院文化 医院简介 员工培训 铁的规定 　　 员工应具备的职业素养 职业素养的定义——职业素养就是人类在社会活动中要遵守的行为规范和个人行为的总和 ，它包含了职业意识、职业礼仪和职业技能。 职业素养包含内容 简述职业素养的五大板块 职业素养在这里主要是包括五个方面的内容：第一点工作态度；第二点工作道德；第三点工作技能；第四点团队意识；第五点工作形象。何为工作态度？工作道德？以下就是简要概述 工作态度： 1、以顾客的眼光看事情（患者） 2、耐心对待你的客户（患者） 3、把职业当成你的事业 4、对自己言行负一切责任 5、用最高职业标准要求自己 6.一切都应以业绩为导向 7.为实现自我价值而工作 工作道德： 1、忠诚敬业 服务一流 2、以诚信的精神对待职业 3、廉洁自律，秉公办事 4、严格遵守职业规范和公司制度 工作技能： 1、制定清晰的职业目标 2、学以致用，把知识转化为职业能力 3、把复杂的工作简单化 4、第一次就把事情做对 5、加强沟通，把话说得恰到好处 6. 重视职业中的每一个细节 7.善于学习，适应变化。 团队意识： 1、团队是个人职业成功的前提 2、面对问题要学会借力与合作 3、懂得分享，不独占团队成果 4、通过认同力量