第四届模拟招聘会总策划.docVIP

西安电子科技大学 第四届模拟招聘会 之XX模拟招聘 活 动 总 策 划 西安电子科技大学通信工程学院学生会 二〇一一年三月 西安电子科技大学第四届XX模拟招聘会 总策划 主办单位：西安电子科技大学通信工程学院学生会 合作单位：待定 活动时间：2011年4月8日 至 2011年4月26日 活动地点：西安电子科技大学新校区 活动对象：全校大学生 总策划之主题策划 活动简介：西安电子科技大学模拟招聘会（以下简称“模招”）是由西安电子科技大学通信工程学院学生会精心策划、周密准备、强力推出的一个大型品牌活动。历届模招旨在让西电在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解，为西电在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习、就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的。 西安电子科技大学第四届模拟招聘会，可谓筹备精密，阵容强大。本次模招从参赛人员填写求职简历到最终与企业签约，各个环节将极力追求最高度仿真。在模招会中将邀请资深教师作为招聘会的嘉宾评委，另外，本次招聘会还将邀请知名企业部门负责人来现场进行模拟招聘，让同学们切身体会到知名企业的择人标准。招聘过程XXX将进行实时追踪报道，本次活动力求将模招打造成西安电子科技大学的著名品牌活动，最大限度地提高本活动的知名度。 活动目的：1、使学生熟悉并提前接触职场招聘流程，提高求职技巧，增加对职场的认知与了解，增强求职的自信心，帮助学生顺利谋求到满意的工作。 2、普及求职知识，促使学生由被动求职转为主动求职，增加求职机会，减轻就业压力。 3、让企业提前接触学生、了解学生，为企业选拔人才抢得先机。架起企业与学校，企业与学生的桥梁，让求贤不再是难题。 4、通过问卷调查的形式，探求学生所需，确保活动能够有针对性，有的放矢地展开，指导企业及学校相关部门今后开展此类活动。 活动主题：扬就业之帆，启梦想之旅 总策划之外联策划 众所周知，星火杯每年都由华为公司赞助。由此，星火杯既有稳定的资金支持，又使华为公司在西电学生中的知名度不断提升。所以，如果我们的模拟招聘会每年都有固定的大公司赞助，招聘会的影响力必定会逐渐增强，而且，该公司的具体情况也会在西电学生中耳熟能详。我们甚至可以憧憬，通过模招，该公司甚至可以提前挑选自己中意的本科生或者研究生，与他们提前签订就业协议，只等他们毕业。如果这样的话，模招就达到了假戏真做的水平。这个时候，此活动不吸引学生的注意力都难。其影响力，有朝一日，甚至可以与星火杯抗衡。 这不是玩笑，但是，要实现它，需要我们通院学生会各部门的共同努力。 我们需要公司提供的： 宣传海报。希望XX能够自己提供模拟招聘的宣传海报。宣传海报包括对XX公司的宣传，招聘职位类别，各职位主要工作职责以及任职要求。 面试官。希望XX提供4-5名面试官，直接参与模拟招聘的两次面试，并作为主考。 面试方法。在活动正式开始前，希望XX拿出具体的面试方案（面试流程与面试问题），然后与学生会协商。最终拿出真正的面试方案，以方便我们工作人员提前准备。 职场讲座。XX派人来开一个职场讲座，内容主要围绕对大学生就业有帮助的主题。当然，那是宣传XX公司的大好时机。 评分表。XX自带面试人员评分表。 公章。希望最终获奖人的荣誉证书上有XX的公章。 宣传册。如果XX有足够的公司宣传册，通院学生会可以帮助XX在校园发放。 纪念品。 协议。常年赞助必须要签协议。 给优胜者提供参观及实习的机会。 赞助活动过程的全部经费。 我们能为公司提供的： 可以通过本次模招大力宣传和展现企业文化和管理经验，在学生中树立良好形象，为接下来真正的面试做好铺垫。 企业可以得到一次与大学生全面接触的机会，了解大学生求职意向与想法，为接下来的招聘工作做好准备。 企业可以发掘优秀应聘者，可在招聘热潮来临前提前锁定人才，进行人才储备，抢占先机。 企业可以和通院学生建立长久合作关系，将模招打造成一个有巨大影响力的品牌活动，让企业长久受益。 凡是在与本活动有关的宣传中都会出现“XX公司”字样，即冠名权和品牌鸣谢，为企业在全校甚至社会范围内做宣传，将宣传效应最大化。 总策划之宣传策划 宣传分为三个时期：准备期宣传、前期宣传、后期宣传。 准备期宣传 在确定赞助公司后，先进行广泛的简单的宣传，主要形式为视频宣传和网络宣传。视频宣传即把往年活动的成果做成视频展示给大一大二（在点名时间）大三交由班长，由班长在课前展示。网络宣传即在西电各大论坛上发帖进行宣传，部员每天关注帖子的回复，若有恶评及时请求版主删帖或向大家解释清楚活