国立中山大学性骚扰及性侵犯处理与防治实施要点.docVIP

国立中山大学性骚扰及性侵犯处理与防治实施要点 第一章　总则 第一条、国立中山大学为预防及处理性骚扰及性侵犯事件，特订定本要点。 第二条、本要点之目的在推动本校教职员警工生建立正确的两性平权观念，并就性骚扰及性侵犯之相关问题采取适当的预防及处理措施。 第三条、本要点所称之性骚扰与性侵犯行为，是指： 　　一、展示具性意涵或性诱惑之图片、文字或物品。 　　二、与性有关之不适当、不悦、冒犯性质之语言、身体碰触或性要求。 　　三、以性行为或与性有关之行为为交换报偿之要约。 　　四、以威胁或惩罚手段要求性行为或与性有关行为。 　　五、其它意图挑逗或满足性欲，违背他方之意思，以肢体明示、暗示之语言、图画、影片或其它方法，施予他方，致其人格、尊严、人身自由、工作或权益受侵犯或干扰之行为。 　　六、以强暴、胁迫、恐吓、药剂、催眠术或其它违反其意愿而为性接触者(包含未遂行为)。 第二章　组织及职权 第四条、为预防、倡导与处理有关性骚扰及性侵犯之申诉案件，针对个案设置『性骚扰及性侵犯事件处理小组』(以下简称本小组)，辖属两性平等教育委员会，其中女姓委员名额不得少于二分之一。 第五条、本小组于提出调查报告前，得斟酌情形，进行调解。前项调解应征询双方当事人之意愿，以其共同接受之方式，作为解决事件之方案。事件经调解成立者应作成调解书，并应经双方当事人签字；调解不成立者，则正式提出调查报告。 第六条、本小组由两性平等教育委员会五位委员组成，谘商辅导中心主任为召集人，其余成员由本校两性平等教育委员会遴选委员担任之，每任由小组成员任期期满前两个月，推选出两位留任之委员，由校长推荐。 第七条、本小组处理性骚扰及性侵犯事件时，应尊重相关人之隐私，并置发言人一人；本小组得视个案需要延聘校内外相关专业领域人员为顾问。 第八条、本小组之职责如下： 　　一、 设置申诉专线电话、传真、专用信箱或电子信箱等，接受申诉。 　　二、 调查与辅导：本小组在权限范围内得对申诉者和被控者进行约谈及适度调查，进行危机处理，并视需要转介至专责机构进行心理辅导、医疗或提供法律咨询服务。 　　三、 协调本校相关单位倡导性骚扰及性侵犯事件处理与防治相关措施。 第三章　申诉与处理流程 第九条、遭受本要点第三条行为之本校教职员警工生，应于事发六个月内，正式具名以书面或口头方式向谘商辅导中心 (设有申诉专线)或其它相关管道提出申诉（参见流程图一 -- 请按右键另存目标下载 ）。非本校教职员警工生之其它受害者，遭遇性骚扰或性侵犯时，如其被控者为本校教职员警工生，亦可向上述相关单位求助。 第十条、申诉案件处理流程（参见流程图二）如下： 　　一、接获申诉之处理人员应视求助者之意愿，提供必要服务及相关信息，包括﹕了解事况、告知申诉者申诉之处理方式等。 　　二、申诉书应由申请人签名或盖章，并载明下列事项： 　　 （一）申诉人姓名、性别、出生年月日、国民身分证统一编号、服务机关、职称、住居所、联络电话。 　　 （二）申诉事实发生日期、内容、相关事证或人证。 　　 （三）请求事项。 　　 （四）年、月、日。 　　三、 本小组应于三日内确认申请案件是否符合申诉程序，确认后交由项目小组进行调查，并于调查前先知会申诉者及被控者有关调查的进行方式、所需期限与可能延展的情况。若被控者为学校之教职员警工，尚须通知被控者之相关上司或其督导人员。 　　四、 事件处理期间，当事人可以要求师长、父母、配偶、兄弟姊妹或本校学生一至二人陪同接受调查。申诉人得委托代理人接受调查，但必要时本小组得要求申诉人直接接受调查。本小组必要时得邀请相关人员列席说明或邀请专家、学者参与调查工作。 　　五、 调查期间相关当事人应对进行调查中之事件负必威体育官网网址责任，否则本小组得立即终止该事件之调查。如该案已进入司法程序，则暂停调查。 　　六、 本小组原则上应于一个月内完成调查并提出调查报告，但重大案件情形复杂者得展延于二个月内提出报告。 　　七、 经多数成员合意制作调查报告，惟持不同意见者，亦得要求将其意见列入报告之中。 　　八、 申诉者如因个人权益考虑，要求暂缓调查，本小组得视情况接受之。 　　九、 本小组对申诉案件之评议，应作出成立或不成立之决定。决定成立者，应作成惩处及其它适当处理之建议。决定不成立者，仍应审酌审议情形，为必要处理之建议。 　　十、调查结束后，本小组应就调查过程及结果，向校长提出报告。校长应根据报告或与本小组协商达成共识后，作成决定告知当事人，并交付相关单位处理。 　　十一、 申诉案件经申评会决定确定后，有下列情形之一者，当事人得向申评会申请再评议，复议以一次为限。 　　（一）决定与载明之理由显有矛盾者。 　　（二）申评会之组织不合法者。 　　（三）依本要点应回避之委员参与决定者。 　　（四）参与决定之委员关于该申诉案件违背职务，