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CQC-14000持续培训 2005年6月 版权所有 ISO14000新版转换培训 课程内容 （二）ISO14001:2000版标准与1996版标准的对照讲解 4 环境管理体系要求 仍为17个要素 4.3.3和4.3.4合并为4.3.3 4.5.1分解为4.5.1和4.5.2 4.5.2变为4.5.3；4.5.3变为4.5.4；4.5.4变为4.5.5 4.1总要求 组织应建立并保持环境管理体系，其要求在整个条款4中予以描述。（1996） 组织应根据本标准的要求建立、以文件描述、实施、保持和持续改进环境管理体系，并确定它将如何实现这些要求。组织应界定并以文件描述环境管理体系覆盖的范围。（2004） 4.1总要求的变化 强调持续改进EMS 要求体系文件化 要求明确文件化地界定体系的范围 初始状态评审报告附件内容（参考） ⑴、厂区平面图、社区平面图、工艺流程图； ⑵、目前的组织机构图以及职能分配表； ⑶、相关法律法规符合性证明文件：相关评价报告、“三同时”验 收报告、相关许可文件、相关监测报告等； ⑷、适用的法律、法规和其他要求清单； ⑸、重要环境因素及其评价汇总清单； ⑹、现行管理制度、程序、作业指导书、记录表格清单及对照表； ⑺、重要污染源分布图、消防设施配置图； ⑻、原材料、辅助材料消耗量统计表； ⑼、能源、资源消耗量统计表； ⑽、使用的化学品、危险品消耗量和储备量汇总清单； ⑾、相关方的要求、抱怨。 初始状态评审报告篇幅应适度，结构应清晰，应突出阐明组织的现状与 EMS 标准要求存在的差距及其建议，它是初始状态评审的输出。 “环境方针”要求框图 4.2环境方针(1996) 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它： a、适合于组织活动、产品或服务的性质、规模 与环境影响； b、包括对持续改进和污染预防的承诺； c、包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其他要求的承诺； d、提供建立和评审环境目标和指标的框架； e、形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工； f、可为公众所获取。 4.2环境方针(2004) 最高管理者应规定本组织的环境方针并确保它在环境管理体系的覆盖范围内： a.适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响； b.包括对持续改进和污染预防的承诺； c.包括对遵守与环境因素有关的适用的法律法规和其它要求的承诺； d.提供建立和评审环境目标和指标的框架； e.形成文件，付诸实施，并予以保持； f.传达到所有为组织或代表组织工作的人员； g.可为公众所获取。 4.2环境方针的变化 强调环境方针建立、实施和保持的范围 明确遵守的是与环境因素有关的法律及要求 传达的范围有所扩大，增加了代表组织工作的人员 资生堂丽源化妆品有限公司环境方针 资生堂丽源化妆品有限公司生产和销售化妆品，秉承 “高 品质、高服务、高形象”的宗旨，保持环境管理体系的良好运 行，竭诚为美化美好生活，保护人类共有的环境而努力。 对活动、产品和服务实施控制，致力于污染预防，控制污染物排放，节约能源和资源； 遵守有关法律法规及其他要求； 设立环境目标和指标，定期进行评审以达到环境管理体系的持续改进； 对全体员工进行教育和培训，提高环境保护意识，使全体员工理解环境方针并加以贯彻； 对外公开宣传环境方针，取得相关方的信任。 青岛澳克玛环境方针 我们认为：人类是可持续发展所关注的核心，环境保护是我国的一项基本国策。为减少我公司在活动、产品、服务中对环境的负面影响，做到环境改进的“没有最好，只有更好”，我们庄重承诺： (1) 遵守关于环境保护的法律、法规、国际条约以及其他要求，并在此基础上不断提高。 (2) 积极采用新技术成果，新材料工艺，实施技术改造，做到节能降耗、环境保护、污染预防。 (3) 控制公司活动、产品、服务过程中的重要环境因素，积极保持信息交流，做到环境管理体系的持续改进。 (4) 制定可行的环境目标、指标及环境管理方案，并定期评审，努力实现，做到环境绩效不断创优。 “规划（策划）”要求框图 4.3.1环境因素(1996) 组织应建立并保持程序，用来确定其活动、产品或服务中它能够控制，以及可以期望它施加影响的环境因素，以便判定那些对环境具有重大影响，或可能具有重大影响的因素。组织应确保在建立环境目标时，考虑到与这些重大影响有关的因素。 组织应及时更新这方面的信息。 4.3.1环境因素(2004) 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来： a)识别其环境管理