《2016年公务员考试面试-2018年结构化面试基础理论专项班讲义.2017年自我认识.人际沟通2019年2020年》.pdfVIP

李曼卿带大家学面试 李曼卿 }我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问 题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 ——2013 年6 月28 日，全国组织工作会议 0 页 目录 面试概述 2 第一部分 什么是面试 2 第二部分 了解公务员面试 5 第二部分 了解公务员面试 5 第三部分 我国公务员面试详解 6 自我认知 21 自 认知概论 21 自 认知题型及解答 22 人际沟通 36 一、什么是人际沟通？ 36 二、人际沟通 （矛盾化解）的基本行为要素 41 三、人际沟通维度讲解 48 }人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推 动历史前进，才能做到坚如磐石。 ——2013 年6 月18 日，党的群众路线教育实践活动工作会议 1 页 面试概述 第一部分 什么是面试 下列是面试的是 1.和女神一同去看一场电影 2.进行一次相亲 3.站在窗边看着街上的行人 4.进行一场谈判 }我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问 题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 ——2013 年6 月28 日，全国组织工作会议 2 页 面试内涵 通过观察人的外部行为表现来探知人的 在能力特质的考试 公职面试概述 面试游戏规则 考生能力—面试手段—考官 （测评损耗） 职位要求—测评要素—考官 （测评理解） 学好面试=具备表现“能力”的能力 面试要素 硬件：时间(签位）、场地 （干扰）、人员（构成）、物资 （桌椅题本） 软件：面试流程 （环节）、测评要素（角度） 、评价标准 }宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事， 找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。 ——2013 年8 月19 日，全国宣传思想工作会议 3 页 公职面试的评分机理 一、标杆效应 考官在面试现场首先会本能树立标杆——中等水平 标杆维度：身形，语言，内容 索取 s s a p o a k 公职面试的评分机理 微信： 0