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就业指导系列课第二讲：如何寻找工作目标 主讲：就业指导咨询师顾文豪 打造人生魅 ，创造未来价值！ 课程地址：/course/5441641563 开启人生成功就业金钥匙系列课程之二 如何寻找工作目标 主讲人：顾文豪 讲师介绍 课程内容 第一部分 职场与职业 第二部分 企业需要的员工 第三部分 目标与职业定位 第四部分 工作目标与事业发展 第五部分 课程回顾与学习答疑 一、职场 职场，顾名思义即：职业场所、工作场所的简 称。职场划分为硬环境、软环境两个部分。 硬环境是指工作设施设备、布局等硬件环境； 软环境是指自己周围身边的职场圈子和人际关系。 我们为什么上大学？ 调查显示： 对毕业后的发展前途—— 感到迷茫、没有目标 50 ％ 目前没有考虑太多 41.% 经济性裁 有明确目标且充满信心 8.3% 员…… 结构性裁 员…… 追问： 优化性裁 员…… 什么样的工作是好工作？ 你怎么知道那个好工作适合你去做？ 你如何能够找到那份好工作？ 为了找到那份好工作你打算怎么去做？ 现在是什么样的就业环境 从社会就业市场环境分析 1、人才市场也变成的企业竞争格局，也在做学生的“生意”； 2、学校就业课程与社会实际严重脱钩，无法满足学生的需求； 3、人才市场交流会缺少必要的就业服务指导，用人单位和求职 毕业生双方信息不对称； 4、每场招聘会用人单位龙蛇混杂，求职者当心上当受骗不敢轻 易表决心； 5、单位层次参差不齐，员工选择较多，造成就业恐惧症； 6、单位拼命用短暂的薪资吸引人才，求职者感受不到大家庭。 大学生就业难在哪里？ 一、总是高估自己，不敢吃苦和学习工作经验； 二、太过自信，从语言中表现出狂傲、自大过分自信； 三、太过自卑，不自信，很少主动与用人单位沟通； 四、总是观望、总在徘徊、没有目标、心里空虚； 五、没有系统考虑，在就业中不考虑后果； 六、怕吃苦、怕收起更怕委屈，最能不能容忍“加班”； 七、没有目标、没有实战技能、高不成低不就； 八、眼高手低，不主动学习、不在乎、不重视提升就业能力。 数字背后的思考 对20000名工作十年以上的大学毕业生进行的一项调 查表明： １、十年内从事的工作与自己大学所学专业完全 一致的仅为25%。 ２、一名大学毕业生开始工作到最终确立自己的 工作方向的平均时间是8.6年。 分析原因 A 缺乏职业目标 B 专业失衡 （学与用的严重偏差） C 不了解未来职业需求 D 不了解学校专业设置特点和就业方向 E 不了解自身的特点 F 缺乏职业定位和目标飘忽不定 传统思维模式： 选择学校 选择专业