《《ISO14001-SGS(课件）-企业》.pptVIP

4.3.3 目标、指标和方案 理解: 1.环境目标是依据环境方针制定的具体环境目的,是方针的具体体现； 2.实现目标,需确定环境指标;应尽可能可测量； 3.目标和指标是有层次的； 4.目标指标应形成文件； 5.应在相关职能和层次建立;是一个逐渐细化分解的过程； 4.3.3目标、指标和方案 6.建立和评审目标时考虑的因素： A.法律法规和其他要求；(依据) B.自身的重要环境因素；（对象) C.组织的规模、经济、技术、经营状况等,切实可行；(可实现性因素） D.相关方的观点：特别是受环境绩效影响的相关方； (可实现性因素） E.设置了哪些参数。 4.3.3目标、指标和方案 7.制定一个或多个环境管理方案； 8.环境管理方案的两项基本要求： A.规定各有关职能和层次的职责； B.实现的方法和时间表； 9.目标、指标和管理方案是一一对应的; 10.目标、指标是具体的、有层次的；实现目标和指标的责任也是有层次的,要细化分解,落实到组织的相关部门； 4.3.3 目标、指标和方案 11.管理方案要具体,一般包括： 重要环境因素、目标、指标、当前现状、 采取措施、启动和完成时间、责任部门、责任人、配合部门、财务预算等； 12.管理方案应是动态的,定期予以修订，以反映组织目标和指标的变化情况。 4.3.3 目标、指标和方案 13.设定目标和指标应考虑的方面： A.减少废物，降低资源和能源的消耗； B.减少和消除向环境释放的污染物质； C.在生产设计中尽可能减少其生产、使用与处置中的环境影响； D.控制原材料所造成的环境影响； E.尽可能减少新项目开发中的重大环境影响。 生活污水的排放环境管理方案 环境目 标/指标 实施内容 实施 日期 责任 部门 责任者 实施 状况 更进者 环境目标： 生活污水排放符合法律法规的要求及减少排放总量 环境指标： 执行DB4426-89《水污染物排放标准》之一级标准 PH： 6-9 SS： 70mg/L CODcr： 100mg/L BOD5： 30mg/L 氨氮： 10mg/L 动植物油：15mg/L 1。委托xx市环境监测站对生活污水进行监测（每年一次）） 2。联系环境工程公司设计污水处理方案。 3。评估污水处理方案，确认环境工程公司。 4。污水处理方案的实施 5。工程施工的监督和验收 6。教育员工减少向水体排放污染物。 练习：依据以下环境因素及信息分 解、编制环境目标、指标和管理方案。 1.环境因素：锅炉燃烧过程中的二氧化硫的排放； 2.目前状况：锅炉燃耗过程中二氧化硫的排放水平为1300mg/m3（根据公司锅炉建成时间应执行的二氧化硫的排放标准为900mg/m3） 3.项目要求：2014年6月前完成。 4.4.1 资源、作用、职责和权限 管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。 为便于环境管理工作的有效开展，应对作用、职责和权限做出明确规定，形成文件，并予以传达。 组织的最高管理者应任命专门的管理者代表，无论他(们)是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： a) 确保按照本标准的要求建立、实施与保持环境管理体系； b) 向最高管理者报告环境管理体系的运行情况以供评审，并提出改进建议。 标题变化，与ISO9001:2008兼容性更好； 强调资源的可获得性；. 4.4.1 资源、作用、职责和权限 理解: 1.最高管理者为体现的实施与保持提供必要的资源； 2.资源包括:人力资源、专项技能、基础设施、技术、财务资源等； 4.4.1 资源、作用、职责和权限 3.对组织的各层次的职责、作用和权限做出明确规定,并形成文件、传达； 4.明确管理者代表的作用、职责和权限 a.建立、实施、保持环境管理体系； b.向最高管理者报告环境管理体系运行情况。 4.4.2 能力、培训和意识 理解： 1.从事具有重大环境影响的工作的人员应有相应的能力； 2.制定相应程序,规定培训工作如何展开； 3.确定培训需求,确保相关人员经过培训； 与重要环境因素或产生重大环境影响有关的岗位人员要经过相应的培训； 4.4.2 能力、培训和意识