1997～2014年中国卫生人力研究文献系统评价.pdf

第 期 总第 期 南京医科南京医科大大学学报学学报 社会科学版社会科学版 2 67 ）） 年 月 2015 4 AACCTTAA UNIVUNIVEERRSSIITTAATT IISS MMEEDIDICCINAINALLIISS NANNANJJINGING SSoocciiaall SScciieennceces）s） 109 1997～2014 中国卫生人力研究文献系统评价 张 会1 杨正夫2 范吉平2 陈晓云1 江 震1,3 , , , , 安徽医科大学卫生管理学院 安徽 合肥 中国中医科学院医院管理处 北京 （1. , 230032;2. , 100700; 中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心 北京 3. , 102206） 摘 要: 解中国1997～2014年卫生人力文献研究现状，探寻卫生人力研究可能存在的薄 弱点。 检索 1997～2014年中国卫生人力中文文献，分别采取（JBI 2005）和GRADE 证据质量分 级标准，对定性定量研究文献进行系统评价。 本研究共筛选出420 篇中国卫生人力研究文 定性研究 定量研究 ，其中 ， 献， 95 篇， 325 篇 318 篇是定量现状描述性研究 7 篇为卫生人力干预对 （ （ 照类研究。研究主题涉及卫生人力需求预测与配置 77.4%），医学教育与在职培训 6.7%），系统管 （ （ （ 理 8.8%），国际经验介绍 5.0%），财政投入 2.1%）。45.3%的定性文献和57.6%的定量描述性研究 质量评价为中等及以上，仅有2.2%（7/ 325）的定量文献采取干预对照研究。定量研究文献均明确阐 述 数据收集方法和流程，但缺乏对调查工具信度与效度的验证。 定性研究、描述性定量分 析是常规研究方法，干预对照类试验研究极少；研究主题集中于卫生人力资源配置领域，而卫生人 力实践过程中的主要挑战问题，如筹资、开发、教育等管理实践及干预效果评价方面的研究文献比 例较小。 关键词 卫生人力 文献分析 系统评价 中国 : ; ; ; 中图分类号: G255;R19 文献标志码: A 文章编号: 1671-0479 （2015）02-109-005 doi:10.7655/ NYDXBS 卫生人力资源作为医疗卫生资源中最基本 最 人力 研究 、 “ ”AND“ ”）。 活跃的生产要素 是提高卫生服务质量 发展卫生事 纳入文献 , , ) 业的关键因素 也是反映一个国家 地区卫生服务水 研究只选择中文文献 研究文献纳入标准 研究 , 、