15年来对中国管理影响最大的15人.docVIP

15年来对中国管理影响最大的15人 1992年，邓小平南巡讲话发表，肯定了市场经济，催生了市场经济热潮。中国的企业家群体从此产生。这个新兴的群体满怀着壮大企业的热情，急需卓越管理理念和实践的指导。《世界经理人》（当时名为《世界经理人文摘》）杂志应运而生。它将国际领先的管理思想和实践引进中国，致力于通过推动管理的进步来推进中国经济的发展。 15 年来，有许多关键人物跟《世界经理人》一起影响着中国管理：为国家经济快速发展制订策略的领导人邓小平；全球竞争中屹立不倒，开创全新管理模式的商业偶像比尔。盖茨、杰克。韦尔奇；带领中国企业取得巨大成就的企业领袖李嘉诚、张瑞敏、柳传志；激发卓越实践的管理大师菲利普。科特勒…… 《世界经理人》从中选择了影响最大、最深远、最有意义的15 人，称其为“15年来对中国管理影响最大的15人”。在2007 年的春天，《世界经理人》以向他们致敬的方式，庆祝创刊15周年，庆祝中国企业在15年中的管理进步，也期望中国企业从此由管理学习走向管理创新的春天。 15年来对中国管理影响最大的15人： 1. 1992年 邓小平 市场经济的定音人，企业家人群的创造者 2. 1993年 李健熙 亚洲的世界级品牌缔造者 3. 1994年 比尔-盖茨 知识经济的代表，最大的慈善家 4. 1995年 施振荣 中国IT教父，国际化的先行者 5. 1996年 企业管理的政府鼓手 6. 1997年 李嘉诚 中国经营之神 7. 1998年 迈克尔-戴尔 商业模式的革命者，信息化管理的先锋 8. 1999年 张瑞敏 管理的学习者和创新者 9. 2000年 柳传志 管理理念的传播者 10.2001年 菲利普-科特勒 市场营销的大师管理理念的传播者 11.2002年 吉姆-柯林斯 卓越企业和长青企业的鼓吹者 12.2003年 王石 专业化的倡导者，最潇洒的经理人 13.2004年 杰克-韦尔奇 CEO 之神 14.2005年 任正非 神秘的战略思想家，国际化榜样 15.2006年 彼得-杜拉克 管理学的发明者 《世界经理人》指出，在过去的15年中，是这15个关键人物深深影响了中国企业的进步，促进了中国经理人群体、中国企业的成长和成熟。15 年中国管理的进步，处处可见他们影响的印记，而且这种影响仍在继续。 NO.1 年份：1992年 关键人物：邓小平 入选理由：市场经济的定音人，企业家人群的创造者 影响方面：催生企业家、市场化 1992年，邓小平南巡讲话结束了意识形态的争论，为企业家的崛起提供了一个宽松的政治环境。原先囿于政治风险而噤若寒蝉的企业家们开始振奋起来，并再次显露勃勃生机。在此后中国经济的发展中，他们成为主要的推动力。一大批企业家对邓小平心怀感激，其中包括创办了“傻子瓜子”的年广九。他们开始大胆投资发展自己的企业，很多企业因此迎来发展的黄金期。 邓小平在南巡讲话中明确提出：“多搞点‘三资’企业，不要怕”、“要吸收和借鉴世界各国，包括资本主义发达国家先进的经营方式、管理方法。”开放使中国企业家们深深感到“逆水行舟，不进则退”的巨大压力。他们对国外成功企业的管理模式进行研究，并加以创造性地运用，各种西方的管理学派也被大量引进中国。 NO.2 年份：1993年 关键人物：李健熙（三星集团董事长） 入选理由：亚洲的世界级品牌缔造者 影响方面：新经营、品牌再造、对标 李健熙的入选来自于其对于中国企业巨大的现实借鉴意义。 1993 年6 月7 日，通常被视为三星焕然一新的转折点。在一系列通宵达旦的会议之后，李健熙在这一天发表了法兰克福宣言，中心思想是彻底改变以数量、规模为重心的经营状态，推行以“质”为主的“新经营”改革。他所追求的“质”，并非仅仅意味着产品制造能力的精益求精，而是提升到了更高的层面，即核心技术的进步与领先。 李健熙最著名的品牌策略是奥运营销。韩国媒体曾评价说，自从1996 年李当选为国际奥委员会委员后，三星就穿上了“最尖端数字企业”的新衣。通过赞助奥运会，三星把自己的名字，特别是Anycall 的子品牌印到了全世界 NO.3 年份：1994年 关键人物：比尔-盖茨 入选理由：知识经济的代表，最大的慈善家 影响方面：管理知识工作者、信息化、慈善 1994年3月21日，首次访问中国的比尔。盖茨一身牛仔裤和网球鞋的装扮，全部行李就是一台笔记本电脑，让前来迎接他的人大感意外。牛仔裤和笔记本电脑，成为盖茨影响 中国管理的两个重要符号。 他创造的独特的微软文化为管理知识工作者提供了一个