对当前我国大学毕业生就业压力状况的调查分析.kdh.pdfVIP

吴健智 四川建筑职业技术学院 四川 德阳 618000 摘 要： 1800 关键词： 大学生求职的过程就是进入劳动力市场搜寻与自身相匹 的却仅有 15％的毕业生。 配的职位的过程，我国现阶段在高校扩招背景下出现的大学生 第二、目前在毕业生就业压力大的根本原因还在于毕业生 就业 “难”，并不是说最终大学生找不到工作，而是指工作 自身的问题。这包括毕业生本身的素质问题，以及他们的思想 寻找的时间长，成本大，在竞争日益激烈的情况下心理压力增 观念等问题。 大。本文通过对广西大学、四川建筑职业技术学院等院校的 在一定的社会政治经济大环境下，毕业生的就业状况首先 1800 多名应届本专科毕业生的调查，基本掌握了他们的就业 是与自身的素质联系在一起的。调查中，40 ％的毕业生认为“较 心理状况。根据调查显示 90 ％以上的毕业生面对就业是有压 高的综合素质”是就业中最具优势的条件，其它的 25 ％选择了 力的，其中约 70 ％的毕业生感到压力很大或者大．即使那些 “有较强的组织管理能力”，20 ％的选有“个人专长”，以及其它。 普遍被看好的，如计算机、外语、金融、法律等热门专业的学 而在问到“您具备以上那几种竞争因素”时，以上的选项却分别 生也有 58 ％以上的觉得压力很大或者较大。仅不到 10％的人 只有 11％、10％、6 ％，这显然不能满足现实社会对大学生的 没有感到压力或者压力很小。对自己的就业前景很有信心或有 素质要求。事实上，现在的大学生普遍缺乏实践能力。尽管通 信心的还不足总数的 36 ％，而不太有或没有信心的感到迷茫 过 4 年的学习，在一定程度上毕业生已经满腹经纶，但是通过 的却多达 50 ％以上。数据充分反映出即将踏入社会、面对就 调查我们发现发明往往缺少必要的动口、动手实践能力，常常 业，毕业生的压力是很大的。正如座谈中有人告诉我们，“我 是只说而不做，甚至根本“说”不出来。例如，在座谈会中，有 不知道自己明天会怎样，读了十几年书却不知道到底能不能找 些毕业生面对我们的提问说话吞吞吐吐、面红耳赤，根本不能 到一份工作，对不起养育自己的父母、也对不起自己的努力， 或不敢清楚地表达出自己的意思。这样在用人单位的谈判桌上 压力真的很大……”具体来看，当前我国大学毕业生就业压力 是不能取得成功的。另一方面，他们缺乏的还有必要的社会实 的根源可以从以下几方面进行分析。 践能力，不善于开展各种社会实践活动，不能够通过开展各种 首先，毕业生就业压力的增加，在很大程度上与整个社会 社会实践活动来施展自己的才干。在问到“您有过半年以上的 的体制改革的大环境有关。 兼职经历吗?”80 ％左右的选择是“没有”，仅占总数不到 20 ％的 近年来我国整个社会经济体制的改革取得初现成果，市场 人回答“有” 。而在座谈和访谈中同样的问题，不到 10％的学 已成为调节资源配置的主要手段，竞争空前激烈。政府机关、 生回答“有” 。回答“没有” 的原因则是，“打工太辛苦，赚钱不 企事业单位纷纷大量“裁员”，下岗失业人员不断增加。刚踏入 多还会影响学习” 。缺少实践锻炼，实际能力就得不到有效提 社会的大学毕业生，面对有限的工作岗位在如此激烈的竞争 高，就不能充分认识自己