面试课件答案.docVIP

3、领导派你去参加一个联合调查小组，里面你的年龄最小、资质最浅，你如何尽快和大家熟悉起来？ 第一，我会在平时的工作中主动创造与同事交流沟通的机会，尽快地让他们对我熟悉起来，拉近彼此之间的距离。 第二，加强与同事的交流，多就工作上的问题与周围同事交流，在自己力所能及的范围之内，主动帮助周围的同事，减轻同事的工作负担，赢得他们对我的认可。 第三，在与同事的相处中坦诚相待，我相信真诚的心是最能打动人的，也是最能够赢得周围人的好感的，同时也能够让大家尽快对我有一个比较恰当的定位。 第四，年龄的差距是客观的、不能改变的，作为这个小集体里的年龄最小者，我要尊重年长者，同时要意识到自身同他们的差距，在平时的工作中加强学习，虚心向有资历的老同志请教。 第五，在工作中，团结同事，关心集体，不拉帮结派，不搞宗派主义，建立一种和谐、融洽的人际关系。 如果你本身的工作负担已经很重，领导又突然安排你完成一项紧急的中心任务，你不能和领导正面冲突，你会怎么办？ 针对这一问题，我会根据具体情况加以灵活处理： 首先，综合衡量我的手头任务与领导交派的这项任务的主次轻重。 如果领导交代的这项任务十分紧急而又重大，且如果不能够及时地予以处理很有可能给单位造成较大的损失，而此时我手中的工作虽然很重但是又不是那么紧急，我会积极地服从领导的安排，从整个单位的大局出发，争取保质保量地完成这一任务。 其次，我会根据我实际能力考量一下自己能否胜任领导交派的这项重要任务，如果我缺乏解决这项工作所需要的实际工作能力和工作经验，我会如实地向领导说明情况，以免因为我工作的失误给单位造成损失。并且，我会积极地向领导推荐合适的人选，帮助领导分担工作压力。 此外，如果我手头的这项工作同样比较紧急，而且要尽快地完成任务，我会如实地向领导说明具体情况，请求领导的谅解。我相信领导肯定会体谅下属的难处的。 例题：钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。对此现象，请结合实际谈谈你的感想。 四个分析观点： （1）一只螃蟹具有从篓子中爬出的能力，多只螃蟹之所以从篓子中爬不出去，原因是螃蟹之间不能相互支持、相互合作，而是相互攀附拆台，因此可以得出团队合作的重要性，不合作的危害性。 （2）螃蟹从篓子中爬不出去，也可以转换思路，尝试用钳子将篓子夹断，这样就可以脱身。这给我们的启示是打破常规，突破原有思路、做法的禁锢，要有创新精神。 （3）多只螃蟹之所以从篓子中爬不出去，是因为他们争相往外爬，并且相互攀附，导致了混乱无序。因此可以看出秩序的 重要性，竞争也要有序进行，不能恶性竞争、无序竞争，否则将会多败俱伤。 （4）钓螃蟹人的角度，权力与制约，发现并利用螃蟹存在的问题，利用它们之间的相互牵制和制约达到目的。 【就事论事】：一只螃蟹很容易从笼子中爬出来说明螃蟹有爬出笼子的能力，而一群螃蟹不容易从笼子中爬出来，是因为螃蟹不知道团结一致、统一行动，不但没有实现1+1大于2，甚至没有实现1+1等于2，而是出现了1+1小于2 的现象。这个事例给我们最大的启示就是团队合作的重要性。 【就事论理】： “千人同心，可得万人之力；万人异心，则无一人之用”。“事成于和睦，力生于团结”， “团结就是力量”，面对百年不遇的南方冰雪灾害，因为团结协作我们取得了抗击雪灾的胜利。面对新中国成立以来破坏性最强、波及范围最广、救灾难度最大的512大地震，全国人民众志成城，组织开展了历史上救援速度最快、动员范围最广、投入力量最大的抗震救灾斗争，最大限度地挽救了受灾群众生命，最大程度上降低了灾害造成的损失。 【就事论己】：因为团结“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，因为不团结“三个和尚没水吃”。 在今后的工作中我会秉持“和以处众，宽以接下，恕以待人”的精神处理好与他人的关系，在做好本职工作的基础上，更加注重团队协作，更加注重维护团结，更加注重顾全大局，“有利于团结的话多说，有利于团结的事多做，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做”，不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人，最大限度增加和谐因素，尽力减少不和谐因素，从而更好地为人民服务。 例题1： 面对世界金融危机温总理说：“信心比黄金和货币更重要。”你如何理解这句话？ 【试题分析】 此题题眼在“信心”二字，背景是世界金融危机。考生应该联系中国实际谈信心的意义。 【就话论话】 金融危机肆虐全球，中国的经济发展面临着严峻的考验。经济出现巨大波动，使得国人惶恐不安，怕失业、怕倒闭、怕破产，这些担忧进一步影响了人民的消费、投资等等，严